时间已经是进入到了1997年的6月25日,经历了半个多月的疯狂之后,国际汽车市场也终于是再度回归平静。
几乎霸屏一个多月的天明集团,在经历了东南亚危机以及炎黄轿车新车上市这两件事之后,天明集团一切如旧,各个子公司运转顺利,销量还是一如既往的好。
“果真想你所预料的那样,从20号开始,咱们的炎黄轿车在欧美的销量就开始出现明显的下滑了,不仅仅是雷克萨斯的销量反超了我们,宝马5系以及奥迪200也是紧追不舍,估计这个月结束,炎黄轿车的销量会在第三或者第四这样的位置。”
董事长办公室中,徐卫东向周景明汇报道。
炎黄轿车上市的近一个月时间以来,其在国际上的销量一直保持着领先的地位,连续两周获得了北美以及欧洲豪华车销量冠军,也就是从最近几天开始,炎黄轿车的销量才被竞争车型给反超掉。
相比较销量上的收获,最让周景明感到高兴的是消费者对于炎黄轿车的评价尤为高,这比短时间内荣登销量冠军更值得关注,只要口碑好,炎黄轿车就不会是昙花一喜,就能够长久的保持下去,这才是最重要的。
“现在炎黄轿车的销量才是正常水平,之前的完全就是新手加持,作为一款全新推出的豪华车,已经非常不错了,有这样的基础在,两到三年内,我有信心让炎黄轿车的销量保二争一。”周景明笑着回答道。
雷克萨斯品牌创立于1983年,用了十多年的时间,才让欧美的消费者逐渐接受这款车,才有了今天雷克萨斯的成就,炎黄轿车上市伊始,周景明奢求不多,稳扎稳打才是正道。
“目前炎黄轿车还并不是在欧美全地区进行销售,等过段时间市场铺开了,销量肯定还会再上一个台阶的。”徐卫东点了点头,“另外,南美市场的生产基地预计在明年下半年便可以投入生产了,到时候东南亚市场的空白便可以由南美市场进行弥补了。”
自五月份签署投资协议以来,生产基地的建设已经是在进行当中了,首批在南美生产的车型包括小福娃以及逸轩SUV这两款,麒麟轿车因为搭载转子发动机的缘故,暂时不方便引进。
南美市场的情况,跟东南亚其实很相似,小福娃能够在东南亚取得成功,自然也会在南美市场获得成功,作为家庭轿车,小福娃绝对是非常成功的,上市以来,累计销量已经超过了三百万辆,如果不是产能限制,这个数字还会更高。
更重要的是,小福娃轿车甚至都没有在欧美登陆,这三百万的销量,单单是中国市场以及东南亚市场的统计数据,如果像甲壳虫那样在世界范围内销售的话,小福娃轿车的销量很可能会是一个天文数字。
“上汽通用那边以后我们要多关注一些了,国内的竞争对手也是越来越多了。”周景明想起这件事,顺便提了一嘴。
1997年对于国内汽车工业来说,绝对是热闹非凡的一年,上汽通用的而成立,奥迪200、炎黄轿车的发布,都为国内汽车行业注入了新的活力。
而明年,广汽本田也会在羊城宣告成立,汽车行业竞争的加剧,让许多汽车厂商走上了合资的道路,而中国更是所有汽车制造商合资的首选之地。
“竞争对手多才更热闹嘛,不然就我们和一汽大众和上汽大众玩,也没啥意思,现在多了个上汽通用,竞争才会给我们更大的动力,就是不知道这个上汽通用会发展的怎么样。”徐卫东笑了笑,言语间并没有把上汽通用放在心上。
“看把你能耐的,不过咱们的竞争对手可不止多了一个上汽通用。”
“现在传出消息的就只有上汽通用一家呀,难不成你从李部长那里又听到了什么内幕消息?”徐卫东不解的问道。
又有新的合资车企在今年谈成了?
“到时候你就知道了。”周景明神秘的笑了笑,并没有继续说下去。
1997年,“汽车狂人”李书福也正式创立了吉利汽车有限公司,这个曾经放言称“汽车就是四个轮子加两个沙发”的男人,可是一个狠人。
***
时间很快就进入到了七月份。
各大汽车厂商也是相继公布了今年上半年的销售数据,天明集团方面,因为受撤离东南亚市场的影响,销量不可避免的受到了影响,同比下降超过百分之十五,这也是天明集团成立以来,首次出现销量下滑的现象。
单个车型方面,逸轩SUV依旧领跑全球销量总冠军,是目前世界上最受欢迎的一款车,而刚刚推出的炎黄轿车,成绩同样是喜人,只算六月份的话,其总销量达到八千辆,在豪华车销量上,仅次于奥迪A6、宝马5系以及雷克萨斯,排名第四。
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国内方面,炎黄轿车以超过三千辆的销量,稳压一汽大众的奥迪200,成为国内豪华车销量冠军。
至于销售额方面,得益于零部件以及其余车型销量的增加,东南亚市场造成的亏空基本被抵消了,下降幅度几乎可以忽略不计,总的来说,天明集团在上半年的表现可圈可点,基本保持盈亏平衡。
在这样的情况下,周景明也是再次召集了集团高层,布置下半年的工作任务。
“经过集团所有人的共同努力,我们已经圆满完成了上半年的生产任务,炎黄轿车的发售工作也顺利完成,所以在这里,我想说两件事。”
周景明顿了顿,而后继续说道,“第一,集团全体员工,这个月按三薪发放工资,所有参与炎黄轿车研发的技术人员,在公司规定发放的项目奖金基础上,全部翻一番!”
“第二,集团第一批福利房已经正式交付给我们了,首批共有八百套住房,各公司、各机构按比例进行分配,依照工龄、对集团的贡献程度为标准进行分配,由工会联合人力资源部共同负责,其余部门配合其工作,我只提一个要求,分房的时候,一定要公平公正,如果谁敢在这件事上徇私、收受礼物,一切从严处理!”
未来五年里,周景明打算继续推广福利分房的政策,争取让分到员工手中的住房达到五万套,形成一个有特色的的天明住宅区,所以规矩必须从现在就开始立起来。