第113章 好大的胆子

杨威最近的心情突然好了起来:人生总是这样的曲折离奇,幸灾乐祸也能让人变得开心。

听说,于德喜他们一伙人将沈阳厂都掏空了——

赵子龙这个月对账的时候,突然发现明明已经付过货款了,可是依然有大量的供应商来催款。这件事很不寻常。因此,他命他的财务经理王凯亲自到沈阳看看情况。

当晚,王凯就心急火燎地给赵子龙打电话,赵子龙的心一下子荡了下去,因为王凯在电话里传来的声音都在发抖:“老板,不好了。沈阳的那帮人一起把公司都给掏空了。现在供应商在厂子外面要货款,工人在厂子里面要工资。于德喜和他招进来的财务、生产、设备经理都失踪了。”

“什么?!”赵子龙简直不敢相信王凯的话。

于德喜在德智工作了二十余年,他怎么会不顾自己的前程和那么多年的积累,做这种傻事呢?而且,天网恢恢,他们又能带着这些钱逃去哪里?

“你查查看,他们到底贪污了多少?”赵子龙想先将事态控制住。

不一会儿,王凯就从随身携带的笔记本电脑里调出了相关数据,他娴熟地在Excel表格里设置了几个公式,最后一拉数据表——天哪,他们4个人一共贪污了600多万美金。”

“NND,他们这个可以算是刑事案件了,你继续在那里盯着,我先跟杨总做个汇报。”听到王凯报出来的数字,赵子龙忍不住爆了粗口。他被这个消息一下子打蒙了——紧张、惊恐、愤怒、嫉妒……各种情绪都一股脑儿地涌现出来。

他稍微平静了一下心情,走去了杨威的办公室。

杨威听到这个消息后,倒没有表现得有多生气,反而内心有些窃喜:好你个于德喜,你以前不是一直看着我这个位子么?现在你昏了头,做出这种违法犯罪的事情,不要怪我不客气!

“你赶快去让沈阳那里的同事先报警,然后让人事立刻开除他们,不许他们再进厂子。哦,还有让人事提供这些人的所有资料,配合警方的行动。让警察将他们控制起来。”杨威沉着地交代赵子龙。

当赵子龙走到门口的时候,杨威又叫住了他,有些阴恻恻地说,“算了,先不要开除他们,老于还有北亚区的role,我们还是让他的老板去处理吧!”赵子龙立刻心领神会地出去了。

想到前不久约翰还打算提名于德喜做优秀员工,现在这件事正好告诉他:他到了这把年纪,走到这个高位了,还是不长眼睛,对员工的好坏根本分不清楚。

杨威也在暗自庆幸,当初若不是因为不喜欢于德喜和约翰,才想法子押下了这个提名。现在,他们就闹出这事,不是让全中国区的员工笑话他杨威有眼无珠么?中国区的员工才不管是北亚老大提名,还是谁提的呢,大家只看谁得了杨威颁出手的奖而已。

杨威在心中只感慨自己这次的运气真好。

对了,沈阳的事要立刻封锁消息,千万不能让其他员工知道了,这个影响简直太坏了。

听说于德喜伙同几个高管,一起把沈阳厂掏空了。约翰也是万分震惊。于德喜就是这样报答他的器重的?这个老于,一把年纪了,怎么还那么心急呢……

约翰的心里对他充满了抱怨。早知道会这样,还不如让杨威去主导沈阳厂的兴建呢,至少他财务清明。现在美国总部投的这600万美金被贪污了,这件事比亏损、比让杨威留在公司还要可怕。因为总部那里斯宾塞的敌对派一定会揪着辫子不放,指责他用人不淑,弄不好还要怀疑他也跟着一起拿了好处。否则,于德喜怎么会有那么大的胆子呢?如果最后连累斯宾塞交出管理权的话,就更是罪过了。

美国董事会的派别、政治斗争和中国这里的相比,有过之而无不及。

于德喜这家伙是欲令智昏了吧?胆子也太大了,600万也敢贪污,还是美金。他就一点儿都不怕坐牢吗?

约翰现在真是后悔:上次于德喜私开公司的时候,就不该留着他。错过一次的人,再错一次的可能性远远高过历史清白的人。当初,怎么就会相信他痛心疾首的承诺呢?

都怪自己太急于赶走杨威了。

一旦偷个小懒不用脑子,就有可能会做出令人后悔终生的决定。所以,人在职场,必须勤用脑,多用心。

约翰同时也深深地后悔自己太信任于德喜了。其实,厂子这几个月也就刚装修完毕,引进了几条产线,怎么可能一下子就多了那么多的工人呢?他早在审批沈阳厂每月的费用时,就该challenge(挑战)老于的!

只是,他的心思全在对付杨威身上,当时,明明对那些数字有疑惑,也没有多思量。就想着反正已经有那么多人按照流程,签过字了。

反倒是杨威,他是不是故意放任于德喜犯错误的呢?约翰眯起眼睛,不禁愤恨地望向了杨威大门紧闭的办公室。

此时,在杨威大门紧闭的办公室里,赵子龙问:“老板,你说约翰这次会开除老于吗?”

杨威没有直接回答,反倒是问赵子龙,“你知道公司里,有哪几种人是必须开除的么?”

这点赵子龙当然明白,但是他不明白老杨这么一问又是有何深意?所以,他不敢贸然接口,只微微地摇了摇头。

自从上次约翰提升了他一个亚太的role,老杨跟他就不像以前那么亲了。那也不能全怪老杨,当初,自己不也因为得瑟,而对他存了懈怠之心么?

杨威见赵子龙不答,倒也不以为意,继续说,“我前阵子看网上在讨论一个问题——《西游记》取经团队的五个人,如果在取经成功后,需要开除一个,你说,应该开除谁?”

“猪八戒吧!他只知道好吃懒做,对团队也没啥贡献。”

杨威含笑点了点头,“回答这个问题是见仁见智的,关键还是要看处在取经的哪个阶段——不同阶段,必然会做出不同的选择。你会这样选择,说明你团队里的人都是踏实干活的人。如果是我,就会先干掉老孙。”

杨威见赵子龙一脸迷惑地看着他,便又继续解释:“你要注意大前提——取经成功后!猪八戒虽然好吃懒做,但是他会和稀泥,老孙和唐僧出现矛盾的时候,都靠他来打圆场。所以,这个团队将来在执行其他任务时,唐僧那个拗脾气再和谁不开心了,还得靠他。再说,他拍的马屁,也能让他的老板心情愉快不是么?

唐僧是关系户,为了团队的长久发展,肯定不能动。白龙马是老板必备的坐骑,唐僧出行,没有他可不行!

沙僧忠心、听话,不管他有没有能力,至少在团队里不会犯错。勉强也能留着以后执行其他的任务。

而孙悟空自以为是,功高盖主。一路上,因为自己火眼金睛,能识妖怪。和唐僧争执了无数次,也闹掰了好几次了。这就是他和团队领导原本的价值观不同而造成的,现在取经都成功了,唐僧何必再留他在身边闹心呢?至于将来的任务,再招聘一个能干的人就是了。”(。)

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