一天后，少帅工作室在官网和官方微博同时发布了《奋斗》剧组选角的消息，并附上了角色名单，让艺人们沸腾的是《奋斗》剧组居然没有内定男一号和男二号，这无疑给了很多男艺人一个“一步登天”的机会。
往往一部剧中，给人留下印象最深刻的莫过于男一号和男二号，男三男四乃至男n，出彩的不是没有，不过少之又少，比之男一男二，“一夜成名”的几率无疑大大降低。
不管怎样，对于那些没有经济公司又或者有经济公司却没发展资源的90后男艺人来说，能拿下男一号陆涛固然好，拿不下陆涛还有男二号向南，再不济，拿下男三号华子应该也能“出人头地”吧？
退一步说，就算男一男二男三都没有拿下，不是还有男四男五乃至男n吗？甭管角色大小，只要能在《奋斗》中露一次脸，相信这也是一份履历，以后剧组挑演员，说不一定就看中这履历了。
至于女性角色方面？虽然女一至女三已经被少帅工作室内定了，但不是还有女四等重量级配角吗？
正因如此，工作室公关部的电话被打爆了！
不得不说，这个社会是个人情社会，去年，工作室拍摄《流星花园》、《武林外传》和《新白娘子传奇》时，曾和几家经纪公司打个交道，这不，这些经济公司都打电话来为旗下小鲜肉小仙女讨要角色了。
除了曾和工作室合作过的经纪公司外，还有很多小经纪公司也厚着脸皮打电话到公关部毛遂自荐，把自家旗下艺人夸得就跟一朵花似的，天上有地下无。
这几天，龙喆喆和徐美清等人也接到了不少托关系电话，一些不重要的小配角，他们倒不介意做个顺水人情，不过像男一男二男三那种，还是按照工作室的正常程序走吧，正所谓“无规矩不成方圆”，他们这些人能有今天，靠的可不是走后门和暗箱操作，而是实力和运气。
是的，能被少帅工作室旗下剧组选中，能加入到少帅工作室这个大家庭，确实需要几分运气，实力则让导演和演员们迅速脱颖而出，独当一面。
譬如龙喆喆，现在就被林天宝委以重任，全权负责《卖火柴的小女孩》音乐剧全国巡演。再譬如陆远和李胜利，两位导演现在执导电视剧就跟玩一样。
不过这一次，《奋斗》的导演不是龙陆李，而是一位经验丰富却又运势平平的“老”导演，正因为这位怀才不遇的“老”导演带着一帮弟兄跳槽到工作室，《奋斗》才被提上了拍摄日程。
原版《奋斗》，采用的是实景拍摄的方式，拍摄地点遍布北京各处，每天的拍摄场地都不一样。
蓝星版《奋斗》，没必要跑到帝都去拍摄，直接在都阳拍摄就好了，叶东城虽没有真正意义上执导过一部电视剧，但是他拍戏的经验绝对比龙陆李丰富，毕竟他是由一个小小的场记经过十几年努力一步一个脚印慢慢爬到副导演的位置，差的就是一个展现自己的平台。
别看导演和副导演只有一字之差，实际上却有着天差地别，一个剧组，导演永远只有一个，副导演可以是一个，也可以是若干个，副导演在剧中扮演什么角色，完全由导演说了算，导演不爽你，你是副导演照样要去干打杂的活儿。
说起叶东城这些年的故事，那真是一出八点档的狗血剧，简而言之，他前些年犯太岁把原公司的股东之子得罪了，故而原公司谁都不敢提携他，五六年过去了，他依然还是一个副导演，而且是没有实权被当牛马一样使唤的副导演。
此处不留爷，自有留爷处！
叶东城合约到期后不想再呆在原公司蹉跎岁月，这不，他经朋友罗天宇介绍带着一帮情同手足的好兄弟前来少帅工作室发展。
叶东城等一干人来得正是时候，如今工作室正是缺人之际，而且工作室马上要建新办公大楼，所以说，储备人才宜早不宜迟。
林天宝调查过叶东城，基础夯实，且在圈内口碑不错，若非如此，林天宝也不会把执导《奋斗》这样重要的任务交给他。
叶东城初来乍到就被委以重任，怎一个感动了得，他暗暗在心里发誓，务必拍好《奋斗》，不负新老板重托。
让叶东城感到好笑的是他在原公司做牛做马二十年，公司从未重视过他，似乎多他一个不多，少他一个不少。
叶东城合约到期收拾箱子走人时，公司从上到下没有一个人挽留他，也没有一个人为他送行，当他被少帅工作室任命为《奋斗》导演的消息传出后，原公司的不少人见风使舵了，打电话给他拉关系讨要角色。
别说叶东城初来乍到没有那么大的权力内定男主角，就算有那个权力，他凭什么照顾原公司的那些艺人？
以前叶东城在老公司，艺人们见他这个副导演没实权，鸟都不鸟他，大牌也就算了，就连一些三四线的小明星也不懂得尊重他，说说这气人不？
现在，他叶东城时来运转了，为何要助那些人平步青云？
少帅工作室挑演员，不在乎演员们是否科班出身，也不在乎演员们是否有深厚背景，更不在乎演员们是否有名气，因此，《奋斗》剧组才安排了这次公开选角！
当然了，这次《奋斗》剧组选角，不再是无门槛，而是需要有演戏经验的，没跑过百次以上龙套的就不要来了，长得实在对不起观众的也不要来了。
三日后，《奋斗》剧组开始正式选角，经过长达一周的甄选，有人欢喜有人愁，不过《奋斗》剧组却把演员阵容敲定了。
时间又过了三天，即四月十一日那天，《奋斗》剧组在都阳帝豪国际大酒店正式举行了开机发布会。
少帅的面子一定要给，这一天，能来捧场的媒体记者都来了。
次日，《奋斗》开机拍摄！(。)