1111研替专区 职缺逾2,000个

各产业最受役男青睐的前3名研替企业

时值年底研发替代役申请媒合旺季，根据1111人力银行最新调查指出，超过8成的役男为提早累积就业经验，有意加入研替行列！为此，1111成立「研发替代役专区」，囊括逾2,000个工作机会，包括台积电、友达、宏碁等知名大厂均释出相关职缺，提前延揽优秀人才。

1111人力银行副总经理何启圣指出，近年来台湾磨擦性失业现象严重，各大厂有感优秀人才难寻，陆续增辟猎才管道、提出留才计划，以缓解专业人才缺口。而研发替代役制度搜罗各校硕博士高学历毕业新鲜人，在人才素质上得以满足企业需求。

据1111调查，目前国内具备申请研发替代役（简称研替）资格的役男，高达8成2有意加入研替行列，主要是为了提前就业累积经验，以及想进入指标大企业。

调查并显示，役男们属意的研替职缺，多是具发展性的指标大厂，如台积电、友达、宏达电、裕隆集团等，若企业对研发重视，加上产品具竞争力，更是研替役男挑选的重要指标。

此外，1111也针对企业端进行调查，发现企业争取研发替代役男的主要原因，是为了提前预订优秀人才、硕博士学历专业素质高，以及人才稳定性较高等。

至于哪些学校的研替毕业生最受企业青睐？据调查，成大毕业的硕博士最抢手，其次是交大，再来是台大、清大及台科大。而在进用过研替役男的受访企业当中，有66.7％的企业主表示满意役男工作表现，27.6％表示普通，仅5.7％表示不满意。

103年争取研发替代役员额厂商线上登录，将于104年1月30日截止。何启圣表示，国内研发替代役需求最大宗的产业，仍以资讯科技业为主；他指出，「1111研发替代役专区」有超过2,000个工作机会，职缺陆续增加中，建议未服役的硕博士应届毕业生，若期望毕业与就业无缝接轨，可开始应试及申请。