2013台大校园征才登场 规模冠居全台！
▲2013台大校园征才10日开跑，富邦金征才摊位涌入不少学子。(图／富邦金提供)
不只上班族掀起年后转职热潮，各大企业也开始抢人大作战，2013台大校园征才活动10日正式登场，包括鸿海、国泰金、富邦金等共超过200家企业提供超过2万个工作机会，规模为各大校园之冠。
其中，制造业龙头鸿海扩大征才，2013年提供多达5000个职缺，鸿海强调，2013年特别重点招募大学新鲜人，且目前也规划在公司附近执行「工者有其屋」的计划，照顾员工住的需求。
此外，台湾两大金融集团国泰金、富邦金也加入这场抢人大战，国泰金表示，2013年度「国泰金融集团」预计招募逾两百名，其中，国泰人寿及国泰产险招募类别以数理精算、财务投资、管理企划、保险法律、资讯管理为主，预计招募130位国内外大学以上毕业人才。
而国泰世华银行2013年则特别实施双轨人才招募计划，一类是最抢手的菁英储备干部(CMA)，预计招募50位硕士学历人才，接受3.5年完整且严谨的专业实务训练，强化领导统驭能力，纳入未来关键人才培育计划，培养成为银行国内外业务主管；另一类则是总行储备金融专业人才，预计招募25位硕士学历人才，包含风险管理、财务投资、金融法务、管理企划、资讯技术五大类。
至于富邦金控第九期储备干部(MA)计划于农历年后热烈开跑，近期紧锣密鼓地展开校园巡回征才活动，除此之外，富邦金再度推出多元人才招募计划，包括财富管理储备菁英UP计划、期货营业员、电话金融服务专员、法金业务菁英培育计划、人寿(行销专员、业务专员、精算人员、核保/理赔人员等)以及产险(营业人员、理赔人员、核保人员)等职缺。
富邦金人资长资深副总陈昭如表示，MA招募计划已成为每年富邦招募人才的年度大事，同时2013年各事业群也释出许多职缺。
陈昭如强调，人才是富邦金控最重要的资产，期待勇往直前、追逐梦想的优秀人才加入富邦，与公司ㄧ起成长茁壮，加速梦想达阵。对于相关职缺有兴趣的人才，欢迎到富邦金控人才招募网登录线上履历。