497家上市柜缺女性董事 明年163家要先补

证期局主秘尚光琪14日指出，截至今年3月14日，目前497家上市柜公司尚未设置女性董事（占27.9％）。图／本报资料照片

为强化董事多元化、考量女性董事的提升为国际趋势，金管会要求明年起上市柜公司依董事届期完成委任至少一席女性董事。证期局主秘尚光琪14日指出，截至今年3月14日，目前497家上市柜公司尚未设置女性董事（占27.9％），其中有163家明年董事已届期（满3年），需要改选至少一位女性董事，其余334家后年则要设置完成。

金管会今年3月发布的「上市柜公司永续发展行动方案」为推动上市柜公司提高女性董事比例，祭出了3大措施，一、今年起申请IPO（首次公开发行）公司应至少委任1名女性董事；二、明年起上市柜公司应依董事届期完成委任至少1名女性董事；三、后年女性董事未达三分之一者，须在年报揭露原因及改善措施。

证期局指出，欧美国家的女性董事占比大多超过三分之一，亚洲企业的性别平等虽较落后，但台湾在亚洲国家中并不算落后。观察亚洲周边国家，目前有强制设立女性董事的有香港、马来西亚，韩国则是要求总资产2兆韩元公司，需任一席女性，其他像星、日、菲都没有强制。

另外，金管会参考OECD公司治理原则，对独董人数与任期提出新制度，最晚2027年上市柜公司独董席次须逾三分之一、任期不得超过三届、9年；若以去年底数字推算，目前董事会中有一位万年独董的公司有504家、独董席次少于三分之一的则有225家，在2027年之前都要调整完毕。

证期局统计，明年100亿元股本上市柜公司中仅有25家的公司至少1位独董任期逾三届，比重仅占1％，100亿元股本以下有至少位独董任期逾三届的有479家，占比为27％，合计504家。

针对金管会祭新制要铲除万年独董，业界质疑会引发「独董荒」。金管会表示，目前证基会人才资料库独董人选有1,500位，依现行规定，每位独董人选至多可担任四家上市柜公司独董，即供给面达6,000人次，不致出现独董不足问题。

不过，有些公司反应在专业领域上，可能比较缺乏女性，是否又会引发一阵女性董事荒？证期局表示，董事与独董的门槛不一样，独董要求较高。