53%曾遇寒假打工陷阱 最怕：乱扣钱、不实征才、签怪约！
▲53%曾遇打工陷阱，最怕遇到乱扣钱、不实征才、签怪约。（图／pexels）
每逢寒假就会有不少大学生投入工读的行列，根据人力银行调查，有高达84.8%的大学生表示曾经在寒假时打工过，其中更有5成3的大学生表达自己在寒假打工时遇到打工陷阱。
虽有不少大学生都曾在寒假期间打工过，但在打工时也要注意自己的劳工权益，根据yes123求职网调查发现，虽然现在已经有基本工资规范，但仍有60.6%的人透露曾经遇过寒假打工的时薪低于政府规定。
近一步了解后，也会发现学生有两极化的反应，有34.1%「默默继续做」；但也有31.3%选择「选择自动离职」；其余有26.7%会「主动向雇主争取」；仅有7.9%表示，会「向主管机关检举」。
除了薪资的部分，更有70.2%的人表示自己曾遇过雇主没帮自己投劳保，更糟糕的是，还有53.2%的大学生指出，在寒假打工时，曾经碰过打工陷阱；而且在可复选状况下，主要遇到的状况依序为雇主找借口乱扣薪(70%)、实际打工内容、地点，与职缺广告、面试洽谈不相符(58.9%)、要求签下内容奇怪、不合理的合约(50.4%)，以及预缴保证金、训练费(42.3%)、遭遇言语或肢体性骚扰(39.1%)。
对此，yes123求职网发言人杨宗斌提醒学生，寒假工读除了赚钱外，学习社会经验也相当重要，千万不要只想着找到「钱多事少」、「不劳而获」的工作，毕竟天下无白吃的午餐当心打工陷阱。
杨宗斌强调，需要牢记求职反诈骗的「七不四要」原则，所谓的「七不」是指：不缴钱、不购买、不办卡、不随意签约、证件不离身、不饮用、不非法工作；至于「四要」是指：要陪同、要确定、要存疑、要注意就业隐私权。