6度违规让劳工超时工作 上市公司一诠精密遭重罚60万元

一诠精密使劳工超时工作，第六度违反劳基法规定遭罚60万元。（新北市劳工局提供）

新北市劳工局今公布今年第6波违反劳动基准法、职业安全卫生法等规定的雇主名单，共有249家业者违规，其中以未依法给付加班费77家最为严重，其次为未逐日记载劳工出、退勤时间及使劳工超时工作有39家，上市公司「一诠精密」使劳工月延长工时达139小时，已是第6次违反规定，遭重罚60万元。

劳工局表示，一诠精密、新日兴及塑胶容器制造业金元福包装公司，分别是第6次、第5次及第5次使劳工超时工作，各遭罚60万元、42万元及40万元；而印刷业彩之坊公司也因未足额计给劳工加班费、使劳工超时工作及未给予劳工例假等多项违规情事，甚至有使劳工月延长工时达141小时及连续出勤达20日，也被罚36万元。

违反职安法部分，未提供必要安全卫生设施有30家；违反性工法部分，怀孕歧视及拒绝劳工请生理假各有1家；违反劳工退休金条例部分，未于法定期限内给付资遣费有2家。违规雇主名单皆已汇入「新北劳动云」的「违法雇主查询」专区。