8次违规让劳工超时工作 新北重罚精华光学100万元

新北公布第4波违法雇主名单，精华光学8次违法遭罚100万元。（新北市劳工局提供）

新北市劳工局公布今年第4波违反劳动基准法、职业安全卫生法、性别工作平等法、劳工退休金条例的雇主名单，共有264家业者违规，其中上柜的隐形眼镜制造商精华光学、电脑周边设备制造业鑫禾科技公司、新北汽车客运让劳工超时工作，皆是违规累犯，分别被开罚100万元、36万元及49万元。

劳工局指出，精华光学、鑫禾科技均让劳工超时工作，两家公司已是第8次及第4次违反同一规定，各遭重罚100万元及36万元，精华光学更已连续3年遭罚至上限100万元；另新北汽车客运除让劳工超时工作及未依规定给予劳工特别休假，又违反工时上限已是第5次，也重罚49万元。

劳工局表示，劳基法违规情形以未依法给付加班费最为严重，共有78家；其次未逐日记载劳工出、退勤时间有43家；让劳工超时工作则有35家。违反职安法部分，以未提供必要安全卫生设施最为普遍有51家；违反性工法部分，均为工作场所发生性骚扰未采取立即有效纠正补救措施有4家；未于法定期限内给付资遣费，违反劳工退休金条例者有2家。

劳工局长陈瑞嘉表示，为因应劳基法罚锾金额已提高至100万元，已于去年6月修正公告新的裁罚基准，依照违规次数、雇用劳工人数及违法情节决定罚锾金额，违规事业单位如为上市柜公司者，将加重裁罚金额20％，呼吁雇主遵守法令规定，以免遭受高额罚锾。

劳工局说，违规雇主名单皆已汇入「新北劳动云」的「违法雇主查询」专区，供民众上网查询。