白领「薪」情差 月薪缩水超过千元
主计总处最新公布102年事业人力雇用状况调查，今年8月底厂商提供的职缺中，采按月计薪者的经常性薪资为26,693元，较上年减少116元，其中，以专业人员为主的白领族为35,953元，较上年的36,978元减少1,025元，不仅连续两年下滑，且缩水程度更居七大职缺之首。主计总处表示，8月底工业及服务业厂商提供的职缺中，采按月计薪者的经常性薪资减少116元，主要是受制造业、批发及零售业缺工职类与上年差异影响。
就各职类观察，以主管及监督人员的46,863元最高，较上年增加142元；专业人员以35,953元居次，为连续第两年下滑，累计近两年月薪减少1,488元。
同时厂商提供按月计薪职缺的经常性薪资缩水的职类还有技艺有关工作人员、机械设备操作及组装人员，今年8月底为23,295元，较去年缩水274元，此外，基层技术工及劳力工以21,912元最低，但与上年相较，则增加1,033元。
若按各行业观察，以运输及仓储业提供的34,630元待遇相对最高，其他服务业21,986 元最低。
值得一提的是，三大科学园区中以南部科学工业园区的「薪」情最好，按月计薪职缺的经常性薪资较上年增加6,867 元，为33,324元。官员表示，主要是该园区厂商对电子工程师等专业人员需求的增加。
至于新竹科学工业园区厂商提供按月计薪职缺之经常性薪资为31,308元，较上年减少5,957元，中部科学工业园区为25,233元，亦较上年减少4,935元，主要是薪资较低的技艺有关工作人员、机械设备操作及组装人员较上年增加。