半导体月缺3.4万人 园艺系也接受

台泥启动2022年征才计划，子公司三元能源科技预计2年内要征才超过350人，图为台泥董事长张安平（左）前往与研究团队人员讨论。（台泥提供）

疫情让全球陷入晶片荒，电动车、元宇宙、AI等新兴领域的发展，更推升台湾半导体产业的重要性；人力银行统计显示，2021年第4季半导体业平均每月职缺数达3.4万，人才缺口创7年新高；半导体主管表示，以前应征要理工科系，现在新人实在太难找，现在连农学院「园艺系」的毕业生，也能接受邀请前往面试。

yes123求职网发言人杨宗斌分析，去年新冠疫情爆发，东南亚国家曾大规模停工，转单效应下，台湾外销导向的高科技、制造业都缺工，预计外销产业的人才荒将从去年延续到今年底。

半导体产业主管表示，工程师具备高学历是必备条件，但这波人才荒的情况下，农学院、文学院或商学院的毕业生，也有机会进入半导体，前提是从月薪近4万元助理工程师做起，由于助理工程师有一套处理事情的SOP，虚心学习、工作能长期稳定才是重点，表现良好未来仍有晋升工程师、百万年薪的机会。

杨宗斌表示，非理工也能切入半导体产业，如高学历、外语能力强，可以担任半导体国外业务工作，具行销能力的人可以担任电子产品的品牌行销人员，而科技业也需要稽查、财务管理以及品管等非理工科系人才加入团队的需求。

另台泥企业团昨宣布启动2022年征才计划，去年成立的子公司三元能源科技预计2年内要征才超过350人，职缺涵盖设备工程师、机电、人资，以及采购、财务等主管。首波将于高雄开放100个线上预约与30个实体面谈名额，薪水部分采个别面议，因为是新公司，预料有比较大空间。

外贸协会培训中心则宣布2022年国企班要推出5种训练班别，包「数位跨域组」、「经贸实战组」，要提供包括简报提案、虚实整合会议、产业报告等持续强化语言的战力训练。该班学员去年结业，在华硕、微星、鸿海等大型企业征才活动上，每1人就获4.7个工作机会，超级抢手。