北分署霸凌案還有案外案？新北勞工局接獲檢舉將勞檢

劳动部北分署发生一名员工在办公室轻生悲剧，传出长期遭分署长谢宜容职场霸凌。劳动部长何佩珊今天赴立法院社会福利及卫生环境委员会，就「职场霸凌防治与处理作业」进行专题报告并备质询表示，报告才刚出来，绝对不会推卸，惩处其实还在进行中。记者林俊良／摄影

劳动部北分署发生一名员工在办公室离世，传出长期遭分署长谢宜容职场霸凌，劳动部释出调查报告，却未承认员工离世与霸凌有关，引发热议。据传也有该分署其他非公务人员的临时人员向新北市劳检处检举遭到「职场不法侵害」，新北市劳工局证实接获检举，近期将前往劳检北分署。

新北市劳工局表示，劳检处已接获检举，将于近日派员了解，检查的重点在北分署针对职场不法侵害是否有采取预防措施，诸如建构行为规范、办理危害预防沟通技巧训练、建立事件的处理程序等。如有违反，将依职安法规定要求限期改善。

劳检处长林泽州指出，公务人员在职场遭受不法侵害不适用劳动基准法，是由人事行政总处与公务人员保障促进会，不过这次接获检举的，是该分署其他适用劳基法的临时人员，已经立案将展开调查，对于案件详情，不便透露。

林泽州指出，主要针对是否提供申诉管道、同仁教育训练、危害告知，如果发现违规，会要求限期改善，否则将开罚3到15万元。