被遗忘的6件东西让你在职场更有价值 第一步请把「直觉」捡回来！
这6样东西，你看了或许会说：「这谁没有！」，但就是最简单的东西才容易被人遗忘，尤其是在社会现实的洗礼之下，每天汲汲营营，适应公司、应付老板还要和同事Social，这些技能可能早就被你抛在脑后。
如果想成为一个有价值，被大公司抢着挖脚的人，请把以下6样东西捡回来吧！
▲想成为有价值的员工，请落实以下6点。（图／翻摄自smallbusiness）
1. 「直觉」不可抛弃
就像女人的第六感，总是准的可怕，直觉亦是在你犹豫不决时的好帮手，踌躇不前时相信直觉吧！
初入职场的菜鸟直觉是最强的，但在社会上打滚几年后，被不同阶层的人左右，职场文化洗礼，有些人变成，与其相信直觉，不如依照前人的脚步走比较好。
▲直觉精准的人常会是团体中领导者。（图／翻摄自tabi-labo，以下同）
当你是新手时，你可以拷贝前人做法，但想成功终究要走出自己的特色，而这时需要的就是直觉，直觉是可以培养的，除了专业知识还要仰赖工作经验，以及始终不被旁人左右、愿意追求更好的心，如此养出的直觉，10次也会中7次。
▲直觉需要日积月累的培养。
2. 有自己风格的Presentation
从学生时代起，就有许多的Presentation，可能是导读一本书，也可能是做一个专题，其实这都是练习自我报告风格的方式，将来进入职场，过去这些「报告经验」，就能变成你行销自己的手法。
一个风格独具的Presentation，不只让你推行的企划，成功率加倍，更能让人对你印象深刻。以后当老板需要人才时，他首先会从让他有印象的人开始考虑，这时他会先想到谁呢？
并非要你妥协、吃亏忍让，这样不是好人而是滥好人，你也不是高EQ而是放弃EQ，真正高情商的人，会谨守自己的底线，底线之前当个亲切和善的人，但若触及雷点，也会发脾气让对方知道。
▲合理的情绪不会让人觉得，你无理取闹难相处。（图／翻摄自The Conversation）
有些人看似平凡，但在工作上总是得心应手，专案需要什么人才，一通电话搞定、企划卡关需要协调，只要他出面，再难的问题都迎刃而解，他就像一种万用疏通剂，而他的价值就来自于，强大的人际关系网路。
▲人际关系的帮助常常超乎你的想像。（图／翻摄自Freepik）
5. 外在行销包装
除了内在软实力的培养，外在包装也同样重要，或许你会疑惑有些坐到高职位的主管，明明很不怎么样却平步青云，原因就在于他很会行销自己。
在职场上，很多时候老板只看结果，因此你形塑出「很厉害的感觉」，比「厉害的过程」更重要。
▲包装只是辅助，还是要有内在实力才能走得稳又久喔！（图／翻摄自The Balance）
有些人总抱怨公司福利不好、薪水太少，但却又不肯换公司，说白了就是害怕换环境，怕自己无法适应新公司与新同事。不同公司会有不同的行事风格，人际之间更是一大难题，若无法一一克服，想在事业上做出成绩就不容易。
▲暂时抛开以前的自己去接触新同事，也是适应环境的方法之一。（图／翻摄自Pinterest）