财讯／董事报酬最高20名公司大公开
文／林果契
五月十六日，开发金控举行股东会，由于年报揭露该公司总经理杨文钧去年薪酬超过1亿元，引发外界哗然；尤其是在政府积极推动公司治理的当下，上市柜公司的董事薪酬就格外引人瞩目。
然而，根据公开资讯观测站揭露的数字，开发金二○一五年的董事加计兼任员工平均薪酬1432万元，仍然排不到上市公司的前20名，而且在金控公司中仅排名第4。这也使得上市柜公司董事是否自肥？再度引起投资大众的关切。
由于强化董事结构与运作是在公司治理五大构面中，指标权重最大的一个项目，其在第一届及第二届的指标数分别达30及33个，明年第三届的指标数更将提高至35个，可见董事会的结构与运作在公司治理中所占的比重很大。其中董事会的结构是否健全？董事的薪酬是否合理？董事的薪酬和公司经营绩效是否成正比？在在引发外界关注。
统一董事薪酬逼近5000万元佳格领不到500万 ＥＰＳ更突出
就以一五年董事加计兼任员工（以下同）平均薪酬排名上市公司第一的统一企业为例，平均薪酬达四九四五万元；但同属食品业的佳格才487万元，统一是佳格的10倍。然而，检视统一同年的ＥＰＳ（每股税后纯益）及ＲＯＥ（股东权益报酬率）分别为2.48元及14.1％，佳格的ＥＰＳ及ＲＯＥ则分别达3.47元及21.5％。
同样的，轮胎业的正新和建大也有很大落差，正新一五年的平均薪酬为3123万元，建大为541万元，正新是建大的5.8倍。然而，正新一五年的ＥＰＳ及ＲＯＥ分别为3.94元及14.38％，建大的ＥＰＳ及ＲＯＥ则分别达4.04元及16.56％。
又如工业电脑厂的立端及研华。立端一五年的平均薪酬为665万元，研华为287万元，立端是研华的2.34倍。然而，立端一五年的ＥＰＳ及ＲＯＥ分别为3.29元及15.15％，研华的ＥＰＳ及ＲＯＥ则分别达8.08元及22.3％。
除传产股及科技股外，金融股也出现类似情况，例如中信金一五年的平均薪酬为3942万元，富邦金为1592万元，中信金是富邦金的2.48倍。然而，中信金一五年的ＥＰＳ及ＲＯＥ分别为2.1元及13.97％，富邦金的ＥＰＳ及ＲＯＥ则分别达6.21元及16.11％。
其实，除了个别公司外，也可以从集团比较差异。例如，比较台塑集团及远东集团，也可以看出远东集团旗下上市公司一五年的董事加计兼任员工平均薪酬，普遍高于台塑集团旗下公司。例如，远东新一五年的平均薪酬为1566万元，台塑为337万元，远东新是台塑的4.65倍。然而远东新一五年的ＥＰＳ及ＲＯＥ分别为1.61元及9.32％，台塑的ＥＰＳ及ＲＯＥ则分别达4.85元及10.79％…(本文截自财讯505期，详全文)
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