惨 今年年终仅1.11个月

受疫情干扰影响，人力银行昨公布「年终奖金与尾牙规划调查」指出，74％的企业，预估在「牛年」农历年前将发放年终奖金，比例不仅低于去年9成、大降15.6％，年终奖金平均发放仅1.11个月，创9年以来新低。图为台北电器空调影音3C电脑年终购物展。（本报资料照片）

岁末年终，上班族最期待领年终奖金，不过，受疫情干扰影响，人力银行昨公布「年终奖金与尾牙规划调查」指出，74％的企业，预估在「牛年」农历年前将发放年终奖金，比例不仅低于去年9成、大降15.6％，年终奖金平均发放仅1.11个月，创9年以来新低。

年终奖金不理想，不少上班族失望到想离职，因为调查同时透露，若年终奖金不理想，55％上班族会萌生辞意，至于多少年终奖金最理想？多数上班族认为，至少要与自己过去1年的绩效成正比；受疫情影响，有近27％企业表态，因疫情取消尾牙活动，而56％会举办尾牙的企业，有2成也表态，会砍尾牙预算。

人力专家杨宗斌表示，相较去年平均1.31个月的年终奖金，今年确实是缩水不少，企业发放状况是呈现两样情，像是「疫情重灾区」的产业，持续有裁员、无薪假压力，营运甚至需要纾困，势必冲击年终数字。

以年终奖金发放状况来说，大众传播与广告业较低，平均仅0.5个月，文教业、餐饮业、民生服务业也都低于平均水准；今年以金融、科技、医护生技业年终奖金发放状况最理想。

台酒董事长丁彦哲表示，受疫情影响，内需产业下半年才逐步复苏，能守成就不错了，不过，受惠外销成长，加上撙节开支有成，今年全年营收虽不一定高于去年，但毛利提升，员工最高可领4.4个月年终，不缩水。

杨宗斌指出，受惠防疫商机、无接触经济，以及外销转单、急单效应，加上股市、房市交投热络，相关从业人员的年终有机会提高；当然部分公司可能保留盈余，「储粮抗寒」以备不时之需，但持平而论，台湾整体经济仍维持正成长，企业提供的奖金数字，应该不会比金融海啸时期差。