创造就业好环境 中高龄者暨高龄者友善企业认证标章即日起开放申请至6／30

台北市就业服务处力推「中高龄者暨高龄友善企业认证标章」，打造友善职场环境。（图／台北市就业服务处提供）

台北市就业服务处引导企业打造友善职场环境，推动「中高龄者暨高龄者友善企业认证标章」，不但让求职者勇于向获认证企业投履历，更促成健康劳动，营造出劳雇双赢。即日起受理企业报名至6月30日止，只要公司登记或立案在台北市、设有据点、有执行业务，经审核通过皆可申请认证。

高龄化、少子化社会来临，台北市政府相当重视未来劳动力缺口问题，大力推动中高龄者及高龄者就业，鼓励企业打造银发友善职场，强化企业社会责任形象，如今更进一步借由认证，指引企业让台北成为全龄友善城市。

就服处提醒，要取得标章必须通过企业组织文化、教育训练、工作环境与职务再设计、招募任用等4大项考核，另加分项目则是提供在职场发展上具创新的友善作为。

劳动局长高宝华表示，组织文化评比内容包括企业是否有友善组织机制，比如「世代包容与共融委员会」、「企业社会责任管理委员会」，对职场年龄包容、机会平等，还有企业高阶主管对内外提出友善的公开承诺与照护身心健康、禁止年龄歧视、稳定就业的具体措施和做法。

教育训练部分，除了根据企业主管、员工有无参与中高龄者及高龄者友善意识教育，也会视企业提供新进中高龄者及高龄者职前训练、技术传承内容考核。 而中高龄者及高龄者的工作场地有无障碍设施、增加照明或降低移动频率，及合宜的工作流程、青银共事、提供新创职务、有助平衡工作与生活的措施，则是工作环境与职务再设计的评核重点。此外，招募任用评比项目，包括企业有多元招募方式、新进用45岁以上员工任满3个月以上、雇用中高龄及高龄者比率。

友善企业认证标章即日起至6月30日截止征件，7、8月展开复审与决审，9月通知结果公告受证名单办理公开颁奖，并在10月举行第1届中高龄者暨高龄者友善企业认证就业博览会。

(台北市就业服务处/就业安定基金补助 广告)