创造中高龄者友善职场 北市76企业获认证

台北市今年首次实施「中高龄者暨高龄者友善企业认证」，共有76家企业获认证。（张芷瑜摄）

助长辈职场续航，台北市今年首次实施「中高龄者暨高龄者友善企业认证」，指标内容包含组织文化、教育训练、工作环境与职务再设计、招募任用以及创新作为等5大面向，本次有76家企业获认证，企业帮助中高龄者融入职场不遗余力，值得肯定与学习。

台北市长蒋万安指出，企业进用中高龄者是对银发族二度就业的肯定，北市已迈入超高龄化社会，65岁以上长辈占22%，希望企业能够善用这群有经验、处事圆融长辈的智慧，北市中高龄者暨高龄者友善企业认证共召开15场说明会，三百多家企业参与，76家企业最后获得认证，很值得大家学习，共同创造中高龄者友善职场环境。

就服处举例，华硕电脑为缩减数位落差，开发小帮手APP提供中高龄员工数位咨询服务，也发展混龄办公促进青银交流；六福万怡酒店则引进多项AI自动化设备，导入清消、送餐、接待等3大智能机器人，减轻执行职务的风险与体力负荷，里仁公司则透过简化工作手册，让中高龄同仁易阅读及操作，并透过「职务再设计计划」申请适当的工作辅具为中高龄门市员工减压。

远东新世纪公司人力资源处李协理表示，公司有意愿进用乐于工作的中高龄者，而有续聘退休员工制度，也关注实施年长员工的健康检查，并在工作上设计很多数位化辅助工具，可以随时查看进度的数位面板，减少他们奔走的体力负担。

美商德盟全球凯展公司人资吴经理则说，针对中高龄就业者在工作时需要久站提供纾缓软垫，替长辈脚部减压，人事管理方面有弹性调整排班时间，不需一口气工作8小时，让员工能平衡生活与工作，也安排体检、营养师到职场巡回关怀，照顾中高龄员工的健康。

北市就服处积极联系获认证企业参加现场征才活动，距认证两周内即有37家企业，合计释出现缺征才超过1500个，将于10月14日上午10时30分到下午4时在台北车站1楼售票大厅举行「中高龄友善企业联合就业博览会」，欢迎中高龄者、二度就业妇女等有找工作需求的民众前来参与。(台北市就业服务处/就业安定基金补助 广告)

许多企业很早就在进用中高龄员工，建构友善就业环境并给予相关友善的措施。（台北市就业服务处提供）