带头加薪！　工程会约聘人员起薪加码到32500元

▲工程会主委陈金德。（图／记者陈家祥摄）

记者陈家祥／台北报导

为配合行政院经济发展委员会「政府作为加薪引擎」政策，工程会除将把约聘人员的薪资提高为基本工资的1.1倍（3万1449元）外，进一步加码到3万2500元。另外，近期也将修正发布采购契约范本，除将特定人员薪资提高为基本薪资的1.1倍，未来也将厂商员工薪资作为评选加分项目，希望能够进一步带动民间企业加薪。

工程会表示，本次修正内容针对厂商派驻至机关履行契约之人员（派驻人员）及全职从事政府采购案人员（全职人员），明定薪资应高于最低工资的1.1倍，以利落实加薪。并调高「评选(审)委员评分表（评选项目含厂商企业社会责任【CSR】指标）」范本(下称CSR范本)员工薪资给分标准，以鼓励厂商自愿调薪。

工程会指出，在采购契约范本明定机关招标时填载派驻人员薪资（报酬）及全职人员薪资应高于最低工资1.1倍之数额，及未填载或填载之数额未高于最低工资1.1倍时，以最低工资1.1倍计；派驻人员薪资如按日及按时计酬者，也应高于每小时最低工资乘以工作时数之1.1倍，以具体行动要求得标厂商落实加薪。

工程会进一步指出，为鼓励厂商自愿调薪高于最低工资1.1倍，将同步修正CSR范本员工薪资给分标准，员工薪资超过机关刊登招标公告日之劳动部公告最低工资1.1倍，评选时即可获得加分而增加得标机会，鼓励得标厂商自愿调薪。