电信业唯一获奖 远传台湾永续行动奖勇摘双金

远传两大专案「数位转型 人才先行」、「让学童吹冷气 也学永续」双双荣获金奖殊荣,也是唯一获奖的电信业者。远传公关暨企业永续长林慧珊(右)代表受奖。(远传提供)

台湾永续能源研究基金会(TAISE)于今(21)日举办第三届《TSAA台湾永续行动奖》颁奖典礼,远传两大专案「数位转型 人才先行」、「让学童吹冷气 也学永续」双双荣获金奖殊荣,也是唯一获奖的电信业者,显现远传善用资通讯核心技术,积极深耕数位转型、促进员工职涯发展、推动环境永续获得高度肯定,并展现远传发挥关键力量,串联利害关系人携手打造无距、共融、共好的社会。

为表扬各界实践联合国17项永续发展目标(SDGs)的卓越成果及贡献,台湾永续能源研究基金会举办《台湾永续行动奖》,远传从185家参赛单位、总计321件参赛专案脱颖而出,一举擒下双金肯定,今日由远传公关暨企业永续长林慧珊代表受奖;「数位转型 人才先行」专案荣获「SDG8就业与经济成长 金奖」,「让学童吹冷气 也学永续」专案获得「SDG13气候行动 金奖」殊荣,致力以实际行动创造对经济、环境及社会最大贡献。

远传总经理井琪表示,远传积极响应联合国永续发展目标,多年前即运用「远传大人物」(大数据、人工智慧、物联网)技术结合电信本业,推动数位转型、创新升级,进一步投入ESG,开发绿色资通讯应用,对内落实低碳营运、对外协助企业伙伴减碳;这次在「人才永续」、「环境永续」两个不同面向摘金,可说是远传多路并进投入ESG的成效受到肯定;推动永续必须结合各方力量,未来远传更将持续与伙伴、顾客、员工以及社会各界携手,齐心为推动永续善尽心力。

远传以「大人物」(大数据、人工智慧、物联网)技术作为数位转型核心策略,并将培育人才视为其中关键,从「数位转型 人才先行」理念出发,为同仁量身打造「IT人才培育计划」,蓄积自主开发技术能量,提升员工职能与竞争力、进一步带动公司创新转型。此外,远传也加入「GOLF学用接轨联盟(Gap of Learning & Field)」、「TALENT In Taiwan,台湾人才永续行动」等组织,与各大企业、学术单位共同培育人才;并携手大专院校推动「5G智慧校园计划」。多管齐下迈向人才永续的目标,成果斐然,于去年底获颁人才培育国家级最高奖项「国家人才发展奖」殊荣。

面对国际净零趋势,远传响应政府「班班有冷气」政策,自行开发的智慧能源管理系统(EMS)导入全台9县市、超过4万间教室,透过协助每间教室进行能源管理,每年可减少2295吨碳排放。远传更以此专案为出发点,携手NGO「台湾青年气候联盟(Taiwan Youth Climate Coalition TWYCC)」推出「远传气候变迁与节能减碳课程」,达成「让学童吹冷气 也学永续」目标,透过生动有趣的方式,让环境永续观念从小扎根、融入日常校园。

远传以科技力推动永续发展,备受国内外永续评比机构肯定,连续4年入选DJSI世界指数成份股;为全台唯一连续3年获CDP供应商气候变迁议合管理绩效前8%「领导级(Leadership)」的电信业者;连续第6年获选为「台湾永续指数」之成分股企业;也是台湾第一家通过SBTi 1.5°C科学减量目标审查的电信业者。远传未来将持续善用核心能力,展现守护地球环境的决心,大步迈向净零、永续共好。