《电子商务》迎Z世代生力军 网家启动实习计划

迎接Z世代生力军，网家(8044)今年再度荣获「新世代最向往企业TOP100」，更拿下年轻人最爱电商集团。网家指出，长期以开放职场文化、多元人才培训等策略，打造活泼有趣的电商企业，且近期更透过大规模启动实习生计划，延揽拥有创新思维的年轻新血，能获得毕业即就业的机会。

网家执行长蔡凯文表示，网路产业节奏快、变化大，尤其电商服务更需要与时俱进，年轻世代善用网路科技且活跃于社群，近年来借由这群身处数位原生时代优势的同仁们，陆续推进行动端优化、营销虚实融合策略，以及打造国际级演唱会等服务面向，成功为企业注入年轻活力，也透过创新改变，吸引许多年轻同仁加入，带动Z世代同仁占比逐步提升，今年第1季30岁以下的同仁更达近4成。网家拥有自主企业文化与工作氛围，相信透过Z世代学习快速与心态开放的特质，将可延续网家独有DNA，期望透过新世代的创意与影响力，成为企业跃进的成长引擎。

打造更适合Z世代工作的环境，网家端出的福利制度像是鼓励同仁参与轮调，累积工作历练，成为跨界人才；提供健检补助及优于劳基法的假别，并设立逾十种社团；规划高达万元的进修奖励方案及多样学习资源，来落实幸福企业理念。招募策略上，持续网罗跨领域的优秀人才，释出电子商务、行销、技术、客服、仓储物流等职缺。

网家今年首度大规模启动实习生招募活动，针对大二以上在学学生依「暑期实习生、产学实习生、职场体验实习生」三大实习类别进行招募，更不乏有海外归国学生期待能加入实习行列，今年报名时间将在4月15日截止。