多益测验协助广达招募储备干部 英语成绩直送人资部门
想要成为广达的储备干部？广达2012年储备干部招募计划定出多益分数做为广达MA招募门槛，多益测验也特地于4月29日举办「多益测验」及「多益说写(SW)测验」专案考试，考生只要报考该场测验，测验成绩将直接汇报给广达人资部门，大幅缩减人资筛选履历的繁琐流程；应试者因为参与这场专案考，也多了一个进入广达工作的机会。
有鉴于广达储备干部需要流利的英语口说能力，今年招募计划特别明订要求检附多益说写(SW)成绩！多益测验为协助广达今年度之储备干部招募，特于4月29日加开一场「多益测验」及「多益说写(SW)测验」，从3月20日起至4月20日开放网路报名，欲通过广达MA初审且未具备两年内TOEIC成绩单之求职者，请迳自「广达2012年储备干部招募计划」多益报名专区报名 （http://www.toeic.com.tw/campaign/hsapc/industry/quantatw2012/quantatw.html）。
想要成为广达的储备干部，流利的英语能力是必要的条件。今年广达储备干部的招募对象包括专案经理人(PM)与商业分析师(BA)，其中，专案经理人(PM)希望招募具备理工或商管背景的人才，需检附多益750分以上的成绩；商业分析师(BA)则不限科系，但必须要多益850分以上，以及多益说写测验，口说与写作的成绩分别达到170分以上。
广达电脑人才资源中心副总经理李玮表示，多益测验是职场英语的领导品牌，订定多益分数做为广达MA招募门槛，将快速协助人资做为履历筛选的依据。由于广达的客户来自世界各地，因此具备流利的英语沟通能力是储备干部的必要条件，所以今年在商业分析师储备干部(BA-MA)职务，首度要求应征者需提供多益说写成绩各达170分以上的成绩。
李玮表示，今年广达MA招募人数并无设限，只要是具备好奇心，拥有面对挫折、愿意接受挑战的个性，且具有良好的英语沟通能力者，都欢迎参加广达储备干部招募计划，朝向广达各阶层领导人之目标前进。