科技业龙头广达招募MA 首重英语口说能力
科技业进入求才旺季，广达电脑在今日交通大学举办的一场校园讲座中，公布2012年储备干部招募条件，为了具备国际竞争力，今年特别重视英语口说能力，多益口说成绩要达到170分以上（满分200分），打破过去科技人才重技术，轻英语沟通力的旧观念。
广达电脑人才资源中心副总经理李玮在这场由ETS TOEIC台湾区代表主办的「2012青春无畏！勇闯国际！国际竞争力讲座」中提到，今年将迈入第三届的广达电脑「储备干部（MA）招募计划」，预计将招募专案管理师（PM）和商业分析师（BA），其中BA更是开出了不限科系的条件，唯一要求是「需具备TOEIC 850分以上、TOEIC SW 170分以上的优异英文能力。」PM则是要求需具备TOEIC 750分以上的程度。
企业对于储备干部招募目的在选拔菁英，并透过扎实完整的训练过程，培育MA成为企业未来高阶主管，因此具备国际沟通能力显得相当重要。因此，李玮强调：「在履历中检附证照是很重要的，这样的作法让HR部门快速筛选适合的履历。」
104人力银行行销处协理陈力孑在座谈会中则建议所有职场新鲜人，履历表就如同一张名片一般，因此他鼓励同学要拿出诚意用心撰写，清楚展现专业能力和个人特质，让企业能够「6秒迅速看完履历后，还愿意多花3分钟了解你的背景。」陈力孑还提醒交大生说：「职场是残酷的、人才是竞争的，学历光环仅三年，接下来就是靠在职场上的经验累积。」
ETS TOEIC台湾区代表忠欣公司王星威总经理现场则勉励交大同学，每个人在人生不同阶段的目标都不同，而在20岁初踏入职场之际，要为企业环境中的质变做好准备，备妥自己的能力证明，并在职场中找到自己的兴趣和价值，工作才能够做得快乐、长久。
「2012青春无畏！勇闯国际！国际竞争力讲座」今日(7日)于交大举办第一讲座，吸引了上百名交大学生参与。主办单位表示，接下来还将分别在3月16日于台湾科技大学、3月21日于台湾大学举办另外两场，届时包括宝成集团也将至现场罗猎人才，欢迎有兴趣的同学能踊跃参与，把握与国际职场专家、职场趋势分析师、知名企业人资主管面对面对谈的机会。相关资讯请参考活动官网http://www.toeic.com.tw/campus/index.jsp。