法国力拚退休金改革 欧洲各国制度比一比

简而言之，这就是法国总统马克宏（Emmanuel Macron）为何要借由让民众工作更久，再次尝试改革国家负债累累的退休金制度的原因。

法新社将法国和其他国家的退休金制度拿来做比较，列出以下分析。

● 法定退休年龄各国有别

在法国，法律允许劳工在62岁退休，不过若劳工工作和缴款未达足够年资，无法保证最后能领到全额退休金。马克宏现在希望将退休年龄提高到64岁。

德国、义大利和丹麦的法定退休年龄均为67岁，西班牙现行制度为66岁，2027年将提高至67岁。在英国，请领国家退休金的现行退休年龄也定在66岁。

但各国退休金制度大相迳庭，而年纪轻轻便投入职涯，或工作特别需要劳力的人，往往被允许较早退休。

一个比较好的比较基准，是看人们实际退休的年龄。

● 各国劳工实际退休年龄

根据欧洲联盟执行委员会（European Commission）2019年的数据，法国劳工平均退休年龄为62.3岁。

这远比劳工平均于65.5岁请领退休金的义大利，64.6岁的德国、64.3岁的葡萄牙及64.2岁的西班牙要早。

整体来看，欧盟民众平均退休年龄为63.8岁，其中卢森堡劳工最早退休，平均60.2岁就挥别职场。

● 退休金规模各异

欧盟执委会指出，法国退休人员平均领到最后一份薪资单上金额的54.4%；欧盟执委会预测，这个比例到了2040年可能会跌至39.6%，到了2070年更减为34.7%。

欧盟平均退休金是最后一份薪资单的46.2%，德国金额最少，仅最后一份薪资单的39.8%。

南欧地区领取退休金的民众获得的收入差异最小。西班牙民众可以领到原本薪资的77%，葡萄牙74%，义大利66.9%。

● 巨额退休金费用

法国国内生产毛额（GDP）平均14.8%都投入在退休金支付上，在欧盟地区仅次于希腊的15.7%和义大利的15.4%，而欧洲整体平均值为11.6%。

波兰GDP有10.6%贡献在退休金上，德国为10.3%，罗马尼亚8.1%，爱尔兰4.6%居末。（译者：李佩珊/核稿：张晓雯）1120111