饭店总经理邀女员工机房拥吻 老婆隔天秒解雇：昨天他醉了
桃园某饭店的53岁翁姓总经理遭指控在机房猥亵女员工小玲（化名），他的妻子知道后，隔天就将女方解雇。不过，翁男坦承事发当天确实有邀请小玲到机房，也有做出拥抱、抚摸胸部等行为，但都是你情我愿，最后因为缺乏明确事证获不起诉处分，至于解雇一事女员工可自行向相关的劳动机关申诉。
▲翁男坦承当天是自己主动邀请小玲到机房「约会」。（示意图／CFP，与本文当事人无关，下同）
小玲指控，去年8月24日晚上11点多翁姓总理将她带到饭店2楼办公区的机房，并用双手扶着肩膀将她强推进去，还从后方熊抱、摸胸，甚至亲吻颈部，她被迫面向墙壁，只能频频哀求「不要这样」，好不容易安全脱身，没想到隔天竟然收到翁妻的讯息称，「总经理昨天喝醉了，麻烦妳平静的离开」，直接被解雇，事后越想越不甘心，这才决定提告强制猥亵。
翁男则辩称，当天他确实有主动邀请小玲到机房「约会」，也有做出上述行为，但绝对没有违反对方的意愿。而饭店的张姓保全也出庭证称，当晚他听到机房传出一声巨响马上跑去察看，正巧撞见总经理和小玲，两人衣着完整，女方也没有做出任何求救的讯号。
▲检方发现小玲在「遭猥亵」之后还传讯息关心翁男，与常理不合。
桃园地检署检察官进一步调阅通讯软体的对话纪录和监视器画面，发现小玲在事发之后还传讯息跟翁男说，「保全跟我说，副总有急事找你」、「没事吧？有状况要跟我说喔」，显然与一般遭猥亵的受害者反应不符，加上单凭翁妻的讯息也无法证明总经理有以强暴手段进行猥亵，日前依缺乏明确事证侦结，不起诉翁男。
至于小玲在事发隔天就遭解雇一事，则须自行向相关的劳动机关申诉。
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