父母陪面试还把「外公外婆一起带来」 人资老鸟傻眼：绝不录取
▲现在越来越多父母会陪同面试，引起网友论战。（示意图／资料照，与本文当事人无关）
面对新世代求职，企业要接招对象不仅是面试者，同时也包括他们的父母。现在家长陪同面试的比例有逐渐增高的趋势，就有一名网友在mobile 01上发文指出，「每个月几乎都能遇到一次父母陪伴应征，现在孩子怎么了，父母有必要呵护成这样吗？」
不少网友纷纷跳出来直说「有遇过，比例还不少」，有人指出，曾经有遇过父母打来公司询问工作内容，「问了一大堆最后还希望主管能给他儿子轻松一点的工作，到底谁在应征谁？碰到直升机父母只有傻眼」，也有人苦笑的说这绝对不是最夸张，他曾遇过「连外公外婆也一起带来，亲子应征一日游」，看到也只能笑着摇头。
此外，还有网友列出最常见的3种组合，包括「带父母一起进来，坐旁边一起面试」、「带男友一起进来 ，门没关，站门口一直看」、「带朋友一起面试，Q:请问这位是...A:我朋友,他也想来上班...」但也有人把矛头指向公司接待的问题，认为「让家长进到面试会议室是应征公司的错，接待应该将陪同人员留在大厅等候，而不该让他们一同进到会议室」。
▲人资老鸟建议，面试者的亲友对安全考量有疑虑，不妨可选择在公司附近等候。（示意图／CFP，与本文当事人无关）
其实带父母面试早在20年前有了，有网友说以前有刚毕业的女大生带妈妈去面试，举凡薪资待遇、工作内容等全部问题都是由妈妈发问，引起其他人心有戚戚焉的说「除了直摇头外，也会想到『妈宝』这个词」，会让人觉得「到底是女儿要来面试还是妈妈要来上班」。
不过也有网友出来缓颊，「现在工作很多都蛮奇怪的，父母陪同应征也不是什么奇怪的事情」，也有人说「现在黑心和诈骗的多」，以前也有出现女生面试却惨遭主管性侵等案件，虽然说父母关心子女的工作情况是很正常的，但分寸该怎么拿捏得宜就相当重要，别让这份关心膨胀成子女和公司的包袱，小心只会让孩子无法顺利找到工作。
《ETtoday新闻云》记者就实际询问一名担任超过5年的人资表示，遇到上述情况，「虽然会面试但绝对不会录取」，面试者的亲友若对安全感到不放心，可以让陪同者在附近咖啡厅等，千万不要一起进公司，还让面试的长官或人资知道这件事，毕竟会考量到应征者有没有独立思考的判断能力，如果连面试也要带上家长，「那以后工作遇到什么事情，需要请她处理，会不会说要回家问一下妈妈」，秒变老板眼中的妈宝。因此，家长陪同应征对普遍企业来说，常给人无法独立自主的印象，除了让面试官无奈之余，对求职者而言也相当吃亏。