該信嗎？老闆喊「今年沒年終、明年加倍奉還」 內行人給實用建議

一名网友指出，老板告知今年营收不如预期，不发放年终奖金，同时更喊话「明年将加倍奉还」，让他傻眼求问「该相信吗」？示意图／ingimage

1月底即将到来，不少上班族都在期待年终奖金入袋，不过有一名网友在网路上发文，指出老板告知今年营收不如预期，不发放年终奖金，同时更喊话「明年将加倍奉还」，让他傻眼求问「该相信吗？」，贴文一出后，也有不少网友给出实用建议。

这名网友在PTT以「老板说今年年终当作借他，该相信吗？」为题，指出老板突然邀请全体职员到会议室，先铺叙因为疫情造成营收不如预期，所以今年没有年终可以发，还直言「这次年终当作是借给老板的，明年会加倍奉还」，让他当场傻眼，也上网求问「该相信吗」？

贴文一出后，多数网友纷纷摇头直呼「老板法拉利要交车了」、「叫他先写张欠条来啊」、「他们家最近是不是有人换车还是搬新家」、「你除了相信还能干嘛」、「请老板签个本票」、「他不发你也拿他没皮条啊」、「画饼一律不信」、「又画了一个好大好圆的饼耶！」、「明年会是共体时艰后年再补偿」。

不过，也有部分网友指出，年终本来就没有硬性规定要发，也很难保证公司明年一定会赚钱，建议「可以开始找工作了」，纷纷表示「太坑了，建议离职」、「一般老板会说劳基法没规定要给年终」、「看自己斤两够不够，够的话年后转职」、「年后找工作吧」、「直接离职」、「准备物色下家公司吧」。

事实上，劳动基准法并未规定雇主必须发放年终奖金，可以看劳资双方当初是约定「经常性给予」，还是「恩惠性给予」，前者是公司必须发放年终奖金，因契约上年终奖金属于工资的一部分；后者就没有发放年终奖金的义务。