高市府遭议员爆「私设刑堂」 人事处：内部管理查察非霸凌

高市议员简焕宗也踢爆，高市府惊传「私设刑堂」，人事处一名中阶主管被带入昏暗小房间约谈。（简焕宗提供）

高雄市长陈其迈（左）今（21）日避谈此事。人事处长康人方（中）则称，该案定调非霸凌案。（柯宗纬摄）

劳动部职场霸凌案引发社会关注，然而高市议员简焕宗也踢爆，高市府惊传「私设刑堂」，导致人事处1名中阶主管身心受创，因而想提早退休。对此，高雄市长陈其迈今（21）日避谈此事。人事处长康人方则称，该案定调非霸凌案，但坦言过程有疏失，已送交考绩会调查。

简焕宗日前质询时指出，市府人事处1名中阶主管A去年因为指证下属有疏失，未料事后却反遭对方四处投诉霸凌，但A在没有公文通知下，被带往昏暗的小房间调查。

「这犹如私开刑堂，取得口供！」简焕宗进一步说，当时小房间内包括已调职的彭姓副处长、考训科、企画科等5名主管在场，但未邀请外聘专家或法学专业委员到场，难道没违反霸凌调查的行政规范吗？

简焕宗说，虽然事后下属指控的霸凌案未成立，却已造成A主管身心郁卒，1年来求助身心科医生，最后鼓起勇气提出霸凌申诉，更因为对职场失去信心，准备提早退休。

对于此案，陈其迈今早被媒体问及时说，「我请人事处来做说明」，低调避谈此事。人事处长康人方则说，该事件发生在2023年2月时，当时是针对内部管理措施，了解A主管与部属之间的互动，但坦言访谈过程有疏失、不妥，可以更精进，会加以检讨，已经做成查察，全案正移交给考绩会。

康人方也强调，这起事件定调非霸凌案，而是内部管理查察，针对事情、也针对人，因为当时没有订定完整访谈规范而有不周，后续也为此订定各机关针对人事作业访谈作业规范，希望谋求改进的空间。