高雄市府多名主管遭爆欺壓下屬 議員：公務員崩潰離職

高雄市府前3年公务人员离职人数六都第2、减少率六都第一，市议员白乔茵今日爆出多名局处人员遭主管欺压，质疑市府从上到下塑造欺压文化。图／翻摄自高雄市议会直播

高雄市府前3年公务人员离职人数六都第2、减少率六都第一，市议员白乔茵今日爆出多名局处人员遭主管欺压，教育局人员因业务繁重在年初轻生，交通局人员不堪超时工作离职，原民会主委、环保局主管更被指控不当对待、出言辱骂下属，市长陈其迈、副市长林钦荣都曾被目击怒斥下属，质疑市府从上到下塑造欺压文化。

白乔茵表示，高雄市去年粗自杀率、标准化自杀率都是六都之冠，但负责全市心理健康的卫生局心卫中心主任才爆出霸凌，高雄市公务员的工作模式造成心理健康问题引发讨论，高雄近3年公务人员离职人数达1696人全都第二、增减数为-159人、比例达-0.97为六都第一，她质疑离职率过高与工作心里压力不堪负荷有关。

高雄市各个行政单位都被民众目击晚上灯火通明，许多市府长官都被爆出常压时限要求下属工作，导致基层公务员业务繁重，教育局一名教育行政专业人员今年初就因压力过重选择轻生，白乔茵批教育局国小科还要负责办理儿童节、万圣节活动，「教育局应该是回归照顾学校需求、关心学生需要，而非市长的『活动局』」。

白乔茵也爆料一名交通局人员遭长官贴纸条要求每日中午前需把1999案件处理完，该名公务员最后因长期晚上、周末加班，还在国外休假时被要求工作，曾一度崩溃大哭并就诊身心科、最后离职；另外高市原民会也有不只一名员工爆料称主委常过度情绪化、不当对待下属，「原民会人员流动率已连续3年是全市府最高。」

高市农业局农村发展科目前编制13人，但白乔茵指出「2年已有6人离职，其中4人是公务员、2人是约雇制」，该单位主管还遭下属爆料利用采购漏洞、采买礼品给亲友；另外一名环保局员工更直接寄陈情信给白乔茵，该局空污与噪音防制科主管疑似长期秽言辱骂、对下属退公文摔桌，让同仁将工作带回家加班。

该名环保局主管遭控诉长期辱骂下属「不用大脑、教都教不会」，下属遭欺压到在办公室哭泣；白乔茵质疑高市府是否从上到下塑造职场欺压文化，市长陈其迈、副市长林钦荣都曾被目击大声指责、怒斥下属，她要求人事处应掌握科室离职率，超过基准要启动匿名关怀方案，也开发「心情温度计线上版」供直接回传工作心情。

白乔茵指出，高雄市政府员工职场霸凌防治在「申诉调查小组」应修订增加外部专家学者委员比例应占3分之2，也要订定「非上班时间」交办工作规范；陈其迈表示，六都近一年统计离职率，前3名为台北、新北、桃园，公务人员离职原因多元，并非全是待不了原单位，也会申调至其他县市。