高雄銀行也傳霸凌？邱于軒曝前分行經理爭議大：應改「地府」分行

高雄市议员邱于轩接获多起陈情，包括高雄银行、科工馆等单位都有疑似霸凌情事，高雄市长陈其迈表示，请高市府人事处盘点各机关，有关性骚或霸凌，外部专家比例要超过一半。记者徐白樱／翻摄

劳动部霸凌案持续延烧，高市议员邱于轩今在议会总质询时爆料，接获多起陈情，高雄银行市府分行一名经理下班后狂叩下属、要分润，还涉嫌肇事逃逸，属下压力大到生病，在她质询前恰巧被高银降调成副理，下属长期在高压环境下工作，市府分行应该改成「地府」分行。

高雄银行董事长郑美玲回应，银行依规定进行霸凌调查，没有聘外部委员，因相关人有签保密条款，无法向外界透露内容，当事人已经被调去其他分行当副理。

议员邱于轩质询指出，她调阅资料发现，近年市府员工离职率节节上升，2020年767人，2023年增至1366人，增幅1.7倍，其中卫生局、警察局、观光局等各局处离职人数呈现翻倍成长；公务员被视为铁饭碗，受很大冲击才会提离职。

邱于轩说，劳动部霸凌案发生之前，她多次接获市府公务员陈情，有局处长会在群组飙骂「脑残」、「人不做要做畜生」等失控性言语，另接获多名高雄银行员工指控同一位分行经理领导风格有争议很大，会前还不断透过关系希望她不要质询。

「下班时间还疲劳轰炸，向下属要求不合理的分润」邱于轩说，这名主管骂人很高明，会避开一些争议性字眼，但是投诉人休假带孩子出去玩还要被狂call，长期的精神压力导致生病（荨麻疹），这难道不是霸凌吗？这种人根本不适合当主管。

高雄市长陈其迈表示，高银是上市公司，董事长是市府的官股代表，与市府一般所属机关不同，不过他认同高银进行性骚、霸凌等案调查时，应该要聘外部委员专家，他也请人事处盘点各局处，未来外部专家的比例要超过一半。