公股董总多酬庸 学者吁回归专业

学者批评，公股金融机构人事2大问题，包含政治酬庸仍凌驾于专业、董事长年龄过大。图为2023年10月国营事业董事长、总经理到立院报告。（本报资料照片）

公股三大金融机构兆丰金、第一金与台企银今年6月改选，学者批评公股金融机构人事2大问题，包含政治酬庸仍凌驾于专业、公股金融董事长年龄过大、缺乏朝气与动力。

政治大学金融学系教授殷乃平批评，目前公股金融机构董事长仍是政治酬庸凌驾于专业，许多公股董总升迁仍是要靠「背景」、「人脉」，因此希望未来在推派董事长要以「专业」把控。

总统、副总统选举之前，公股金融机构董事长也引起不少争议，合库资产管理公司前董事长、高雄市前议长蔡见兴，重用自己的儿子与侄儿，让合库陷入争议之中；合库投信前董事长林柏裕拉群组配合选举，也引发争议。

殷乃平表示，金融业是高度监理行业，公股金融董事长政治酬庸多、缺乏专业，很容易发生问题，希望未来公股在推派人事时，必须要有专业性或有专业审查。同时，殷乃平指出，副总统、总统当选人赖清德派系背景鲜明，不希望未来公股董事长过多的新潮流派系。

财政部前次长曾铭宗则批评，现在公股银、金融机构的董事长年纪「过大」，公股金融暮气沉沉、缺乏动力。财政部2018年修正《财政部派任公民营事业机构负责人经理人董监事管理要点》调整「65岁」天花板。依据现在规范，公股事业机构董事长、总经理的董监事派任，年满68岁即应立即更换。如果年满65岁，每年也应该报行政院或报财政部核准；超过68岁，除非有特殊原因报经行政院核准，否则就应该立即更换。

曾铭宗表示，现在的公股金融董事长不仅超过65岁，甚至还超过70岁，「特殊原因」竟成了常态，对于公股经营相当不利，最大坏处是缺乏动力，不利公股金融冲刺业绩与创造获利；其次也「卡住」年轻人、专业经理人升迁。