公股银明年加薪 董座一致同意

财政部部长庄翠云（中）2日率所属机关首长赴立法院财委会进行业务报告并备质询，针对立委关切公股行库今年获利佳，后续是否考虑再加薪，八大行库高层则均举手或点头表态将持续加薪。图／颜谦隆

2023年度公股银行调薪幅度

公股金控与银行今年获利亮眼，八大公股金控及银行董事长在立法院回答「明年会不会加薪」问题时，八位董事长都举手表示会加薪。财政部长庄翠云也说，财政部一直鼓励公股提高员工福利。

八大金控及银行董事长2日在立院财委会回答立委质询时，以「举手」方式承诺明年会为员工加薪，包括台湾金控董事长沈荣津、台湾银行董事长吕桔诚、土地银行董事长谢娟娟、兆丰金控董事长雷仲达、第一金控董事长邱月琴、合库金控董事长董瑞斌、华南金控董事长张云鹏、彰化银行董事长凌忠嫄、台企银总经理张志坚等。

但吕桔诚补充说，台银今年已加过薪，承诺后年会再加薪。据了解，未民营化的国营金融业，包括台湾金、土银、输银，加薪机制与绩效连动，就是两年一次，因此今年加薪后，后年才会再次加薪。

庄翠云表示，财政部一向鼓励各公股金融机构对员工加薪、提高员工福利，但这也涉及公司治理，因此就由各家公股金控、银行依照自身财务状况来做决定。

雷仲达日前受访时指出，兆丰金目前是公股行库中的获利王，如果能维持此水准到年底，明年加薪幅度一定向大股东财政部争取，要比公务人员的4％还要高。

公股金融主管认为，获利好管理者当然乐于加薪，但以成本角度来看，就银行来说，每年人事成本近200亿元，若比照公务人员加薪，不只是外界看到的4％，还包括体制既存的升职等，加起来加薪约5％。公股金、银高层承诺加薪，以200亿元来算，就等于多出10亿元的人事成本，也成为未来获利「甜蜜的负担」。

公股金融业整体平均加薪幅度被视为是业界调薪上的「领头羊」，每年皆会受到检视。今年上半年部分公股金融业加薪幅度曝光，包括台银、土银平均加薪都是约5％，华南银平均调薪3％，台企银平均加薪也接近3％，兆丰银、合库银、第一银、彰银也落在2.3％～3％之间。