公股银招新血 最高薪65K

公股银行新一波新血招募启动（图为示意图）。图／新华社

公股银招募人才

公股银行新一波新血招募已在9月、10月启动。第一银行要招募逾300名新人，起薪最高超过5万元，彰化银行招募110名，薪资最高65,400元，华南银行招募87名，起薪最高逾6万元，三商银此次招募新员工逾500名。

一银主管指出，征才活动再度开跑，从本月6日起至18日，预计招募新进行员330名，包含一般人员、征授信经验行员、专案理财人员、程式开发人员四大类别，将依招募类别给薪，一般人员依所订资格条件，起薪约3.7万元至4.2万元，征授信经验行员、专案理财人员及程式开发人员可达5万元以上。

彰银新进人员甄试，正取110名、备取15名，主要是招募经验行员、财富管理顾问两大类人员。经验行员要具备银行二年以上工作经验，薪资约39,405～46,000元，财富管理顾问要曾任银行理专、银行保险顾问（IC）或银行财富管理辅导员（FC），合计二年（含）以上工作经验，薪资42,400～65,400元。

华银近期报名已截止，共招募87名，包含储备菁英人才，薪资4.6万至6万元，储备菁英人才薪资4.6万至5.6万元，录取人员若具更高阶英文检定成绩或特殊专业证照，薪资将从优核定。

此外，资讯科技菁英人才5.5万元以上、客户关系经营与业务推展菁英人才6万元以上、海外授信审查菁英人才5.5万元以上、衍生性金融商品企划专业人员亦是5.5万元以上。

公股银除征才外，也积极强化人员培训，一银今年培训计划以深化各业务人员专业职能及培育业务储备人才为主轴，另也加强数位金融、管理、英语等专业训练，配合业务发展亦将加强培养高资产、高龄金融信托及海外人才，今年亦继续鼓励员工精进英语程度。

华银配合金管会推动信托2.0，规划信托专责人员培训课程；于财富管理上，持续选派人员参加高龄金融规划师、家族信托规划顾问师及退休理财规划顾问（RFA）等训练，并鼓励员工取得认证理财规划顾问（CFP）证照；另为因应金融科技发展，配合银行数位转型，除安排数位金融相关训练外，并积极选派人员参加金融科技能力认证课程。