工商界：盼廣納代表進審議小組

工商团体乐见最低工资入法，将能避免劳资对立，但也呼吁政府广纳工商界代表为最低工资审议小组成员，尤其应该有真正的审议机制，而不是政府说了算。

工商协进会表示，劳工是企业的珍贵资产，也是台湾经济得以顺利发展的重要角色，将最低工资调整的政策提升至法律位阶，透过法制化让最低工资审议及检视机制透明化、常态化，工商界表示肯定。

这次立法规定劳动部应组成研究最低工资审议事宜之研究小组，并应每年定期向审议会提出研究报告与最低工资调整建议，提供给审议会参考，工商界期盼劳动部广纳工商界代表进入小组成员，并将产业界建议纳入参考，以便讨论更聚焦、更公正、更具说服力。

工商协进会指出，我国薪资成长缓慢主要是产业及制度面等长期结构问题，提高最低工资只是整体改革配套措施之一，长远来看仍须持续调整产业结构，提振产业竞争力与劳动生产力，让企业获利与薪资调幅同步增长。

工总则说，一贯的立场都是希望最低工资入法，未来能有真正审议机制，不要像过去喊价般的劳资谈判，最后却是政府说了算，这就失去制度的意义，如果能够真正审议、劳资意见都能被尊重，这才是好事。

商总理事长许舒博表示，最低工资入法是好事，过去协调基本工资时，劳资都各有依据、各有标准，到最后都劳动部决定，现在有了根据，对于最低工资能有完整评估，并不是坏事，不过，如果有业者认为满足不了最低工资法要求，在将本求利情况下下，可能决定不要聘那么多员工。会不会造成影响？现在还不敢太快断言。