工作能力强却始终无法升职 女助理忍4年问长官 理由让她崩溃

一名女助理工作能力强，甚至能独自完成业务，4年来却始终无法升迁，得知理由后崩溃。(示意图／shutterstock)

职场上总有不公平待遇，更让人无法忍受的，是许多能力不济的同事，薪水却比自己高。就有一名女助理表示，自己当了4年助理，始终无法升职，某天忍不住去问长官理由，得到「助理薪水不能比专员高」答案，让她崩溃，质疑这是正常的吗？

女网友在Dcard发文「工作能力好却升不了职」，她表示自己是业务经理的助理，到职后很快就上手，才刚满一个月就被经理称赞工作能力强，而在此前已有许多人因不适任，转调业务专员，有鉴于此，经理认为公司内没有适合这职位的人才，才决定外招征询助理。

原PO说，很多时候经理只要一个眼神，她就能明白意思，连经理不在时，许多业务她都能独立完成，相当有成就感。自己虽然头衔是助理，但拥有的权力比一般专员大，有时还要教导专员做事，但也因此工作多出不少，让她产生质疑，自己看似被重用，但实际上仍然只是助理，每天要陪经理加班到很晚，看着那些专员准时打卡下班，薪水还比自己高。

原PO表示，如今已经迈入第4年，薪水却只加了一点，每当自己有机会升迁时，经理就会出面阻挠，已经被挡了3次，每次经理都说不能没有她，讲到薪水，经理则说「助理薪水不能比专员高」，让她相当受挫，直言如果还想在这间公司待下去，似乎永远只能当这位经理的助理，或许是时候离职了。

不少网友看到后也纷纷留言：「直接表示要提薪水，不然年终领完就走」、「职场正常发挥，越认真就被压榨的越惨」、「这种经理的心态就是不让好用的人升职转换职位，格局小又吝啬。赶快逃」、「快点离开吧，这公司不值得你待」、「有能力就直接跳槽，不然待越久越亏」、「不要迷信好人有好报、有能力就会被看到升迁加薪，事实就是你太好用主管舍不得升你。除非你用离职威胁」、「这4年你学到很多，不愁找到下一份工作」、「记得履历不要写助理，要注明业务经理特助」、「这种经理很可怕，等到你没利用价值就会一脚踹开你」、「4年都没升迁，以后不可能有希望了，快闪人吧」、「都4年了你还一直被摸头，我也是醉了」。