国人合理劳动条件薪资基准出炉 这行业薪资调高逾万元

依就业服务法规定，无论事业单位或个人想要聘雇移工前，应先以「合理薪资」聘雇本国人，不足之处才能聘雇移工。（报系资料照）

依就业服务法规定，无论事业单位或个人想要聘雇移工前，应先以「合理薪资」聘雇本国人，不足之处才能聘雇移工，因应最低工资调整及职类别薪资调查等，劳动部26日发布2025年本国人合理劳动条件薪资基准，其中以「石油及煤制品制造业」特殊时程的技术工达6万8575元最高，也较2024年的5万5875元增加1万2700元最多。

依就业服务法规定，雇主聘用移工前应先用合理薪资招募国人，不足的名额才能用薪资，劳动部每年年底会公布2025年合理劳动条件薪资，几乎各行业都略有调整。如机构看护国人合理劳动条件从今年的3万302元调整至明年的3万3832元，其余大多仅微幅调整。而「石油及煤制品制造业」特殊时程的技术工达6万8575元最高，也较2024年的5万5875元增加1万2700元最多。

若以调幅来看，制造业最高的是石油及煤制品制造业非技术工，由原来2万9470元调高为3万6263元；其他化学制品制造业非技术工，由原来3万13元调高为3万3026元；食品及饲品制造业非技术工，由原来3万506元调高为3万3502元。

营造业最高的是玻璃安装人员，由原来2万7726元调高为3万490元；营造业其他营建构造工作人员，由原来3万9045元调高为4万0539元；营造业板金工作人员，由原来3万8649元调高为4万128元；机构看护工作由原来3万302元，调高为3万3832元。

劳动部劳动力发展署跨国劳动力管理组组长苏裕国表示，调整主要是受最低工资及职类别薪资调查实务因应调整，盼符合社会需求。