國小巧固球教練擁吻性侵小六生 他不想被解聘…打官司結果曝光

台北市黄姓国小巧固球教练多次和12岁女学生在体育器材室约会，拥吻、抚摸胸部，并开车带女学生到河滨公园性侵，最终判刑3年8月定谳；黄被校方、教育局解聘并终身不得聘任为教师，他不服处分提行政诉讼，台北高等行政法院判黄败诉，可上诉。

黄是国小老师兼巧固球校队教练，利用六年级女学生仰慕之心，进一步交往；两人2016年10月至2017年6月间，多次相约体育器材室约会，他亲吻、抚摸女学生胸部，也曾开车载女学生到河滨公园隐蔽处，于汽车后座摸胸、以手指性侵。

黄坦承和女方是国小师生关系，且曾碰触女学生胸部、亲吻嘴巴等，但否认猥亵、性交，供称是对方来碰他，可能是在打闹的情形下或不知道情形下碰触到，他有亲吻女学生，可能就是因为对方常常会找他、闹他，久了之后就感觉像自己小孩，有一次就不小心就亲到女学生的嘴唇，他也没有开车载女学生到隐蔽处性侵。

法院审酌黄为一己私欲，猥亵并和女学生性交，戕害对方身心发展甚钜，损害女学生日后对于两性关系的认知，刑事部分判刑3年8月定谳。

校方2021年1月间性平会决议通过第2次调查报告，依教师法规定决议解聘黄并终身不得聘任为教师，教育局也核准，黄不服申诉、再申诉均被驳回，再提行政诉讼救济。

黄主张，校方未在教师法修正施行后三个月完成重新审议，处分有违法瑕疵，另认为性平会逾越调查期限，也有程序违法之处，提告请求法院撤销处分，并确认他和校方之间专任教师聘任契约关系存在。

北高行指出，校方性平会及调查小组组成、调查、决议程序均合法，且性平会第2次调查符合性平法重新调查程序的规定，另黄确实有性侵害女学生，性平会调查报告没有认定事实错误，或违反一般公认的价值判断标准，更无其他违法情事。

北高行认为，校方解聘处分经教育局核准生效，处分适法有据，双方之间的教师聘任关系已经中止，且黄终身不得派聘任为教师，处分也没有违误，判决黄败诉。

示意图／ingimage