海拔4500米… 青海小縣公務員「半數病假」 部門剩一兩人幹活

青海省果洛州玛多县由于海拔高，常有公务员因为身体不适请假，导致人力不足。（取材自澎湃新闻／视觉中国图）

青海省南部的果洛州玛多县，平均海拔4500米以上，当地公务员面临的一大挑战就是高海拔带来的身体不适，据官方统计，去年平均一个月请假90到100人次，能达到50%。由于当地干部只要有人提出请休假，一些「四人以下」局处就会出现停摆问题，使得玛多县必须启动机构整合改革，将部门精简，增加单位人力。

澎湃新闻报导，玛多县一本本按月统计的科级干部请假条，内容不少与高海拔引起的身体不适有关。玛多县委常委、组织部部长周峰邦表示，「我们大概是200人左右科级，干部里面请假的是100人。」平均一个月请假90到100人次，相当于一半人请假。

玛多县面积2.53万平方公里，常住人口1.46万人且居住分散，然而改革前的县直党政群机构行政编制共154名，平均服务半径为164平方公里，相当于中国3到4个乡镇的面积，庞大的服务半径让单个部门更加「势小力微」。

玛多县委编办主任梁文广表示，因为这里海拔高，「有些干部请病假就走了，部门平均剩下一、两个干活的。」

只要有干部提出请休假，一些「四人以下局」就会出现停摆问题。玛多县委书记丁凤山称，玛多县人口少、编制少、服务半径大、海拔又高，条件又艰苦，平时请假的人又多，所以启动改革的步伐。

据报导，这个「人口小县」机构整合将改革前的25个党政机构整合设置为20个，其中党委机构6个、政府工作部门14个，较改革前精简了5个机构，精简比率为20%，

玛多县委编办认为，玛多县人口小县机构整合，较大程度解决了玛多县党政群系统长期以来存在的「小、散、弱」、低效能等问题，部门干部结构更加合理，县域内同类型事项推动落实效率明显提高，初步形成了简约高效的基层管理体制。