捍卫劳工权益 新北开罚315家企业逾1800万元

新北劳工局公告今年第四波违法雇主名单，吁事业单位遵循法令。（劳工局提供）

新北市政府劳工局今（20）日公布今年第4波违反劳动基准法、职业安全卫生法、性别工作平等法、劳工退休金条例的雇主名单，计有315家业者，开罚逾1800万。开罚名单中包含上市公司一诠精密、新日兴及上柜公司精华光学，劳工局呼吁雇主遵守法令规定，以免届遭受高额罚锾。

劳工局表示，本次劳基法违规情形以未依法给付加班费最为严重，计有85家；其次未逐日记载劳工出、退勤时间，有49家；至于未依约给付劳工工资，则有41家。违反职安法部分，以未提供必要安全卫生设施最为普遍，计有78家。

至于违反性工法部分，针对工作场所发生性骚扰未采取立即有效纠正补救措施者，以及针对请生理假的劳工为不利处分者，各有1家；违反劳工退休金条例部分，皆为未依法给付资遣费，有4家。以上违规雇主名单皆已汇入「新北劳动云」的「违法雇主查询」专区。

本次公布名单中，从事电脑周边制造业的新泰工业公司、上市公司一诠精密及上柜公司精华光学，均因使劳工超时工作，且分别是第6次、第7次及第6次违反同一规定，雇用劳工人数均达百人以上，因此各遭加重裁罚65万、60万及60万元。此外，上市公司新日兴因未足额计给劳工加班费及使劳工超时工作，且雇用劳工人数达2000人，亦遭重罚合计51万元。

劳工局长陈瑞嘉表示，为因应劳基法罚锾金额提高至100万元，已于2020年6月8日修正公告新的裁罚基准，依照违规次数、雇用劳工人数及违法情节决定罚锾金额，违规事业单位如为上市、柜公司者，将加重裁罚金额20％。