劳动部成恶老板 奢谈捍卫劳权

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劳动部劳动力发展署北分署同仁因不堪长期工作压力负荷，因而选择在办公室轻生，劳动部历经两周调查，对于外界在意有无职场霸凌，竟是无实证，反倒甩锅是因为人力不足、业务太多等问题，才会让同仁难以负荷，酿成憾事。劳动部在要求资方落实劳基法，不能让员工过劳、超时工作，但自己的行为，以及切割责任和狡辩的口吻，其实也和大家口中的恶老板一样，无怪台湾始终被视为劳工地狱。

前后任劳动部长都说，人力精简，同仁才会被繁重的重担压垮、崩溃，还称要向行政院寻求协助，但这样的说法却马上被人事总处以增加员额并非唯一解方打脸。人事总处称，劳动部升格至今，人力已增加263人，减轻同仁工作负担，各部会更应从业务推动方向，持续从源头检讨减事，或进行业务流程、办理方式简化，及善用数位科技强化机关人力运用效能。

新政府更迭后，发展署各项业务有增无减，不仅要推动就业、解决缺工，连净零及AI也有份。面对过多业务时，主管若不能及时挺身拒绝，只是迎合上意，将压力推给下属，这样的劳动部如何为逝者主持公道？切割责任的劳动部、人事总处及行政院才是真正的占公务员便宜的霸凌者。

台湾劳工长期处于高压、过劳的工作环境，劳动部口口声声要资方善尽工作与生活平衡、合理提供工作安排，更要落实劳基法正常工时、一例一休，但如今自己却爆出员工不堪工作压力走上绝路，何其讽刺！从此案也可以发现，为何台湾的劳动环境与条件，始终无法获得改善，因为我们的主管机关竟也是恶老板，只会空口说白话！劳动部怎能被寄望成为捍卫劳权的靠山。（珍惜生命，生命一定可以找到出路）