洪申翰翻案 何佩珊怎么说

（图／本报系资料照）

劳动部爆发霸凌下属轻生案导致部长何佩珊引咎下台，新任部长洪申翰或为平息众怒，亦或新官上任立威之故，勒令重启调查。如今调查结果出炉，竟与首次调查说法南辕北辙，相比前次调查结果指明吴员轻生与时任北分署长谢宜容的管理方式并非直接原因、谢员管理作法「目的良善」，此次调查结论则直指谢员霸凌，更洋洋洒洒九千余字罗列谢员罪证。何以理应严谨的行政调查竟可一事两说？劳动部尚欠民众一个说法与处置。

回顾事件，吴员于4日轻生，劳动部于8日责成政务次长许传盛组成调查小组，邀集劳动部内部单位人员如政风、法制及人事等单位、职业安全卫生法规主管机关代表及员工代表，并邀请外聘专家担任本案调查小组成员，并于当月19日公布调查结果。调查结果仅认谢员管理方式及情绪控管确有不当，但未对轻生者霸凌致死，内容对谢员作风尽是缓颊曲笔，建议处置竟是不痛不痒的「建议先行调整职务」。

调查一出，舆论哗然，一时政府「吃案」之声四起，事件因而扩大延烧，逼得阁揆卓荣泰不得不出面道歉、部长下台。而祸首谢员方从安全下庄直接掉入深渊，遭到行政停职、司法境管，甚至近日已因涉贪污遭收押禁见。此事凸显平日官员官官相护、息事宁人歪风之甚，若非舆论相逼，谢员恐仍逍遥法外。

尽管如今重启调查的结果形同替冤死翻案，为吴员平反，然而这种180度的「翻供」作法可议，明明相同调查资料，前一次调查亦有11天时间尚称充足，说法结论却异常迥异。

倘若调查结果为真，亦不是「政治办案」，则第一次组成的调查小组不是笨就是坏。笨在于，调查动机仅系循过往作法，轻率敷衍借以搪塞舆情。坏在于，如调查委员一人或数人或全体明知或可得而知谢员与此案之因果关系，却选择徇私包庇避重就轻，只想循往例作出调整职务，从而作出与事实不符的调查结果。

如是笨，则劳动部亦应检讨为何当初会如此草率组成，否则岂非机关怠惰成性？如是坏，则司法检讨亦应尽速通知讯问，否则调查结果恐涉公务员刑事责任。不论究竟是笨还是坏，亦或又笨又坏，劳动部亦不能因已有重启调查，就对初次调查结果的不当不加以处置改善。

劳动部调查「翻供」在在说明「官字两个口」说法非虚，各种官僚主义作风大作，如再不妥善检讨改善，政府威信将严重沦丧，无法取信于人民。如此，则往后怪不得民众形同私设刑堂在网路进行公审，以济政府无能失灵之不足。（作者为自由撰稿者）