惠台措施抢人才？陈时中：会改善薪资和工作环境利留任
▲惠台措施抢人？陈时中表示，会改善相关人员的薪资和工作环境，留住人才。（图／达志示意图）
大陆国台办公布31项惠台措施，包含影视、医疗和产学等，不少人认为大陆是要把台湾的菁英都吸走。国民党立委许淑华今（12）日在立法院社福卫环委员会质询时也特别提到该问题，卫福部部长陈时中则回应，会改善相关人员的薪资和工作环境，留住人才。
大陆推出惠台措施后，马上有大陆企业响应，打算透过高薪招募台湾长照人才，预估将利用2倍以上的薪资和升迁策略等诱因来吸引专业人才，更将在5年内陆续招募中高阶干部。陈时中今出席立法院社福卫环委员会备质询，国民党立委许淑华在质询时也问到卫福部对惠台措施以高薪聘请的因应策略。
▲卫福部部长陈时中。（图／记者赵于婷摄）
许淑华问，对于「日前卫福部次长薛瑞元曾说长照是人与人之间的相处，文化若无法融入就会产生问题，因此台湾长照人才到大陆也可能会遇到此状况，研判惠台措施对台湾人才冲击不大」有何看法？陈时中表示，该判断应是正确的。
许淑华进一步提到，虽然目前还不知道会有多少人到大陆做这类行业，但是最起码卫福部要提出应对策略。对此，陈时中表示，虽然目前惠台措施冲击不大，但现在是全球化的时代，台湾是与全球竞争的人才，卫福部会持续改善相关人员的薪资和工作环境。
陈时中也坦言，其实不只是针对长照，大陆长期都有针对医事人员提出高薪的惠台方案，根据统计，目前每年约200人到大陆工作，不过大部分都是兼职，台湾、大陆两边跑，对人力冲击不大，卫福部也会持续透过强化薪资和工作环境，以利人才留任。
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