技工严重断层 专家开2解方

专家表示，应回到实务化、证照化后才能解决水电工人数减少问题。（本报资料照片）

学者警示「高职生都去升学，未来找不到水电工」，事实上水电工人力市场的确很缺，1位水电工手上可能有3、4个工作机会。专家表示，应回到实务化、证照化后才能解决水电工人数减少问题。

人资专家杨宗斌认为，以人力银行的水电工求供倍数（每人有几个工作机会）来看，水电工求供倍数为3至4之间，代表缺工严重。

劳动部劳动力发展署就业服务组长吴淑瑛表示，过去水电工大多是高职毕业后担任，但随着时代变迁，高职生大多选择继续升学，而科技大学毕业后也盼选择更高附加价值的工作，愿意担任水电工意愿下降；且营建业原本职灾风险就较高、工作辛苦，加上初入行薪资不高等，皆影响初任人员意愿。专家认为，水电工职业灾害风险高，且采学徒制，学徒薪资往往仅有基本工资，让初任人员怯步、选择意愿较低。

劳动部职类别薪资调查，大多行业都有自聘机电维护（水电工）的需求，平均月薪达4万168元、并未特别高，机电、管道及其他建筑设备安装业（水电行）的水电工月薪平均仅3万7751元；至于整体技艺、机械设备操作及组装人员薪资则是3万5073元。

杨宗斌认为，水电工工作辛苦、危险，且近年技职教育学历化、多数学生都选择升学，导致人才断层。建议应回到实务化、证照化后，才能解决水电工人数减少的问题。