急診醫離巢率創7年來新高 醫籲政府做1事：別讓年輕人看不到希望而離開

急诊医学会秘书长薛承君说，急诊医师流失对国家是损失，并忧心医疗最重要的防线不保，呼吁政府应改善健保给付的公平性，「不要让年轻的医师看不到希望，而选择离开」。本报资造照片

急诊医师离巢率创7年来新高。急诊医学会最新公布，「113年度急诊医学专科医师执业状况调查报告」指出，今年在职急诊医学专科人数，虽然比去年略增，但逾2成不选急诊室，而是投入开诊所、做医美等职业，且比率逐年增加。急诊医学会秘书长薛承君说，这对国家是损失，并忧心急诊医师流失，医疗最重要的防线不保，呼吁政府应改善健保给付的公平性，「不要让年轻的医师看不到希望而选择离开」。

急诊医学会公布113年度急诊专科医师执业登记状况调查，截至今年5月，今年急诊科医师共2139人，相较去年的2054人微幅增加85人。性别为男性占88%、女性12%。

在职急诊医师年龄分布，今年国内急诊科医师年龄层以40至49岁最多，共819人，占38.29%；其次为30至39岁共有626人，占29.27%；50至59岁462人占10%；70至79岁17人占0.79%；80岁以上有1人。

调查发现，目前具急诊专科医师资格，但已经不在急诊医学科担任医师者，今年高达446人，高达20.85%，成为离开急诊室的离巢者，相较去年390人，占18.99%，共增加了近2个百分点，而不当急诊医师的比率也首度突破2成，创下2018年，近7年以来最高。

急诊医学会秘书长薛承君指出，急诊科医师韧性强，要去其他机构都是相当受欢迎的人才，而这群急诊医师达2成都离开医院，或流动到其他科别，包括医美、基层诊所最多，其次还有药厂、有的是转作行政等，可能因为近年工作的高压环境，医师出现职业倦怠而离去。

但薛承君忧心，国家训练一个急诊科医师，至少5到10年才会成熟，且急诊医师必须拥有灾难医学等专业，为处理急、重症的专家，离开医院对国家、社会都非常不好，尤其急诊是医疗最后、最重要的防线，如果急诊医师流失，急重症患者将无处可去。

薛承君表示，现在急诊医师呈现年轻人不来，多由资深医师撑着，这是专科成熟的征兆，且许多50岁以上的急诊医师是转为行政职，例如目前国内有3家医学中心院长，都是急诊体系出生，但由于目前健保点值却其他科别一样，「年轻的医师往往看不到希望，选择离开」，呼吁政府改善健保给付公平性，让年轻医师更愿意投入急诊服务。