家门口“职通车”推动人才供需“双向奔赴”

□苏报驻吴江区记者 王英 朱亚蕾

“专业对口，环境舒适，这份工作我很满意！”谈起自己刚拿到的“offer”，苏州信息职业技术学院应届毕业生肖梦尧满怀期待。在实习半年多后，本月她将正式入职吴江半导体龙头企业英诺赛科，成为一名材料质量高级技术员。

这些年来，像肖梦尧一样，从“家门口”高校毕业，“无缝衔接”到“家门口”企业就业的学子不在少数。2021年以来，超1000名苏信毕业生在吴江就业。

近年来，为加快建设高校学子就业首选地，吴江区人社局深入实施“就在苏州乐业吴江”工程，通过建设“家门口”就业服务站、举办校园招聘、强化人才服务等一系列举措，推动高校毕业生与用人单位精准对接，实现人才供需的“双向奔赴”。

宜居宜业，让高校人才“留得下”

“我学的是电子信息与工程专业，吴江本地有很多对口企业。虽然我是南京人，但留在吴江工作是我的首选。”回顾自己的求职之旅，肖梦尧用“一路畅通”来形容。

去年11月，肖梦尧通过苏信学院和英诺赛科的校企合作项目，投递了简历，顺利得到英诺赛科的实习“offer”。“光我们班到英诺赛科实习的同学就有三四个，分别担任良率提升高级技术员、制造高级技术员等。”

实习期间，公司免费的员工宿舍、优美的内部环境、丰富的娱乐活动、齐全的商业配套让肖梦尧印象深刻。“在这里工作幸福度很高，等毕业后，我们几个同学都愿意继续留在英诺赛科工作。”肖梦尧说。

1996年出生的史瑄是扬州人，两年前从苏州大学法律专硕毕业后，进入博众精工担任法务专员。“当初选择这个岗位是因为跟我所学专业相符，工作比较稳定，薪资水平在行业内也有一定竞争力。”她说。

在吴江工作两年的史瑄，越发觉得这里是个宜居宜业的好地方。“我家乡靠着运河，所以我很喜欢吴江的运河和太湖风光。吴江的生活节奏更悠闲一点，很适合我。”史瑄表示，目前她还住在公司宿舍，等过几年会考虑在吴江安家，长久发展下去。

与上述两名外地学子不同，吴江平望的陈倪帆的求职诉求更简单：离家近，专业对口。去年，她从苏信学院计算机专业毕业，通过校招入职震泽的通鼎集团，担任商务文员。“工作就在‘家门口’，是本地出名大公司，我和家人都很满意。”陈倪帆说。

3名年轻人，毕业时间不同、故乡不同、职业不同，却有一个共同身份——留吴工作者。吴江宜居宜业的发展环境吸引他们留下，而他们的加入，也为吴江高质量发展注入新鲜活力。

校企合作，让企业人才“引得进”

临近毕业季，世界500强企业恒力集团招聘团队忙碌起来。“校招高峰期，平均一个月我们要参加10余场招聘会。”该集团招聘主管彭勤芳表示，招聘中，“家门口”的高校毕业生具有许多天然优势，比如生源质量、专业契合度、人员稳定性等。

彭勤芳表示，招聘季之外，为进一步畅通企业引才之路，恒力集团与苏州大学、苏州科技大学、苏州城市学院、盛泽丝绸中专等学校达成校企合作，在人才引育、理论教学、现场培训等方面开展深入合作，为学生提供实践机会。“每年，我们与盛泽丝绸中专联合培养人才近百人，大大充实了公司人才后备库。”

亨通集团是另一家高校毕业生选择较多的吴江企业。“在苏州上学的同学们对这边的环境、文化更熟悉，希望留下来就业的人很多。我们作为本地企业，希望充分利用这些人才资源，降低招聘成本。”在亨通集团招聘经理吴坚剑看来，“家门口”高校与“家门口”企业之间开展互动是一件双赢好事。

亨通集团与苏州大学、苏信学院等苏州高校建立起紧密合作关系，通过实习、实训、暑期社会实践等项目，让学生提前适应岗位的工作内容，有针对性地提升自己的专业技能和综合素质。

今年校招期间，亨通集团频频走进苏州高校，通过校园宣讲会、招聘双选会等形式，与毕业生面对面交流，吸引他们加入企业。“今年，我们共招聘近50名苏州高校应届毕业生，占到整体招聘人数10%左右，岗位包含研发工程师、机械工程师、电气工程师及行政、人资、采购等。”吴坚剑说。

企业“主动出击”，学校“贴心服务”，多维度、全方位的校企合作让优质岗位“职”达家门。针对苏州高校应届毕业生，吴江人社局组织开展多场校园招聘会。其中，面向苏大毕业生的春招、秋招两场招聘会，共40家次企业参会，提供岗位2000余个，收获简历262份，其中硕士及以上简历199份。去年6月举行的苏信学院校园招聘会上，142家参会企业提供岗位3300余个，收到简历1526份，达成就业意向786人。

精准服务，让高端人才“干得好”

去年，毕业于华中农业大学生物学专业的蔡凯加入微康益生菌（苏州）股份有限公司，担任公司农用功能益生菌板块首席科学家，从事功能益生菌在农牧业方面的研究及产品开发。工作后不久，经企业举荐，蔡凯成为吴江区首位获江苏省“卓越博士后计划”资助的全职在站博士后人员，拿到了30万元资助。

“吴江的创新创业环境十分优越，人才政策精准匹配到每个符合条件的人。企业和政府部门主动服务，让我们心无旁骛地在实验室里做研究。”蔡凯表示，多样、贴心的服务举措，让他感受到温暖，他愿意扎根在吴江，用自己的研究助力城市发展。

面对群众多样化、多层次的就业服务需求，去年的就业创业服务月期间，吴江区人社局推出吴江区新业态新就业群体党群服务中心、汾湖高新区城司村、盛泽镇舜湖社区等首批10个“家门口”就业服务站，通过加强基层就业服务平台标准化、精准化、数字化建设，推进就业服务端口前置、重心下沉。

吴江区人社局聚焦工业互联网、高端纺织、高端装备、新一代信息技术等7大重点产业，全新打造“云端送岗乐业吴江”直播带岗活动，包括重点企业探岗、重点人群就业等20场“直播带岗”活动，努力做到让工作“触屏可及”。

吴江区人社局相关负责人表示，接下来，吴江将不断释放“最大民生”的温度、速度和力度，全面营造良好的劳动者乐业安居的综合环境，助力广大群众在“家门口”乘上“职通车”。