嘉市 就服中心媒合 73岁妇重返职场

嘉义就业服务中心媒合73岁翠姊重返职场，目前稳定就业中，可望领到6万元奖励金。（嘉义就业服务中心提供／廖素慧嘉义传真）

物价飞涨，劳退月领1万多元根本不够养家。独力养育4名儿女长大的73岁翠姊退休10多年后，在嘉义就业服务中心辅导下，今年初再找到工作，月薪约28K，稳定就业可望再拿6万元奖励金。大缺工时代来了，劳动部为激励退休族重返职场，祭出多元辅导机制及奖励措施。

翠姊单亲30年，靠一己之力抚养4名儿女长大，10多年前依劳基法退休想轻松一些过生活，但她家里有从小罹患小脑萎缩症的孩子需要她继续抚养，每月1万多元的劳工退休金，根本入不敷出，但年岁渐大，无法搬重物，加上视力退化，很难找到适合的工作。

今年初翠姊到嘉义就业中心寻求帮助，就服中心评估她的状况，4月间媒合她到唐聚企业股份有限公司担任制程技术员，这家公司产制塑胶编织袋、编织布卷等产品，需要人手操作及随时看照自动化机械的运转，与她退休前的工作相似。翠姊很快进入状况，勤奋踏实的她获得同事及雇主肯定。

嘉义就业服务中心表示，翠姊是该中心目前辅导中高龄就业者年纪最大的，月薪约28K，还可以继续每月领劳退金，目前稳定就业，已领到第1阶段就业奖励金3万元，可望再领第2阶段、3万元奖励金。

依据劳动部劳动统计显示，2023年45至64岁劳参率66.35％，65岁以上劳参率9.91％，远低于其他劳动年龄层，更低于美、日、南韩。为提高壮世代重返职场意愿及稳定续留职场，劳动部有「壮世代就业奖励」、「职场学习再适应计划」、「中高龄及高龄雇用奖助」等多项辅导就业机制及奖励办法，多元协助中高龄重返职场，稳定就业。