《金融股》国泰金募兵虚实齐发 开出逾6700名职缺

国泰金(2882)强化整合集团版图及资源，让人才有机会在集团内各公司间进行轮调，扩展个人职涯蓝图，今年提供逾6,700名的集团职缺，并以「国泰控场家，我的人生我来控」为主轴，征求招募各「控场家」加入国泰金行列。

今年的「国泰控场家」以五大职系为招募重点，分别为「面面俱到-MA全掌控」、「走在时代尖端的-数位科技控」、「擅长规划执行的-营运企划控」、「绝不错失良机的-投资理财控」及「深具说服力的-金融销售控」。

「MA全掌控」是每年喜爱挑战的新鲜人绝不会错过的职缺之一，国泰金指出，旗下有3支极具特色及挑战的储备干部计划(MA)，透过扎实培训、快速升迁，首年即挑战年薪百万，集团MA更可依新鲜人不同的职涯兴趣进行旗下多公司间的求职配对，包括金控的GMA金融策略家、银行的CMA亚洲银行家及人寿的CIM投资金融家，让不同志向的年轻学子能依个人规划发展。今年度MA计划更将猎才目标扩大至国际人才，并首开资讯策略人才储备干部，培养资讯数位人才成为引领集团数位发展的核心。

国泰金拥有全台1,400万客户数，对于爱玩资料分析、探索资料科学的人才，可借由真实场景的应用数据，实际感受「数据驱动」的魅力，更有机会将金融科技的想像化为可能。而国泰金也打破以往于北部地区为主要资讯人才工作地点，今年度将大举扩大台中地区数位科技团队，网罗中南部地区资讯人才。

因应疫情，国泰金自去年起征才改采全数位化方式进行，已举办超过2,600场数位面试，希望打破时间、空间限制，更弹性的与每位面试者接触。