《金融股》凯基人寿两大主轴、三大策略 打造业务部队

凯基人寿今年推出全新业务策略布局「凯基人寿卓越计划」，其中时间达36个月的全方位「卓越经理人养成计划」，透过挹注内勤支援与最新数位赋能资源等多元培育方案，一站式助攻业务员在3年内，由业务新人跃升为「专业团队领袖经理人」，同时祭出更多激励方案，也推动异业结盟、多元客群经营等创新模式。

凯基人寿近年来积极推动业务通路转型，投入各项数位工具开发，应用于人才培训及销售，赋能更多业务员扎实的培训系统及完整学习课程，如推出业界首创应用生成式AI技术升级后的「智能对练2.0」系统，可模拟真实情境与客户需求，随时提升实战经验与培养多元灵活的专业能力。凯基人寿为113年2月单月寿险业务员登录人数最多的寿险公司，且业务员登录人数近5年的成长幅度高达40％，位居寿险业之冠并站稳业界前四大保险公司；另业务员第13个月定着率，蝉联业界前茅。