《经济》疫情冲击企业征才 待业期恐拉长

疫情凶猛，一零四(3130)旗下104人力银行统计，63％的受访者感到焦虑、更甚去年，另有76％的求职者已受到疫情影响。104人力银行总经理黄于纯指出，疫情挫伤企业征才、职缺短减约10％，最近三周，仅三分之一的产业增加或维持原本的征才规模，金融、半导体、电脑及消费性电子制造业的防御能力较佳，另外，三分之二下修原本的征才规模，以餐饮、广告行销/传播经纪、住宿、零售、批发等减征最多，待业期可能拉长。

104人力银行对照5月19日与4月30日产业工作数，餐饮业工作数三周来减少最多，由12.4万个降至11.2万个，幅度约9.6％，广告行销/传播经纪减少人数居次，由1.2万个减少至1万个，但减少幅度最大，达2成多。不减反增的是金融业，由1.3万个增加至1.4万个，增幅9.1％，增加幅度最大的是投资理财业，增幅9.9％，由0.42万个增加至0.46万个。

104人力银行于5月22日～5月24日针对803位104求职会员进行「疫情焦虑」调查，今年受访民众的焦虑感63.2％(合计非常焦虑21.3％与焦虑41.9％)，明显高于去年的40.9％(合计非常焦虑9.3％与焦虑31.6％)，焦虑感增加22.3个百分点。

在有求职意愿的受访者中，76％表示已受到疫情响。最明显的三大影响是：收到面试邀约数量比之前减少(64.3％)，延后面试(31.8％)，取消面试(22％)。

受访者中，63％目前仍在职中，高达91％的上班族担心疫情影响工作，是担心前三件事是：减班休息(33.2％)，怕被传染(26.9％)，人手短缺必须身兼多职(26.7％)。四大产业中，「一般服务业」担心程度最高96％，最担心被传染(40.9％)，减班休息(37.1％)，被裁员及工作量减少(同占20.5％)。