就安基金精进规划报告出炉！3面向6作为　洪申翰：盼用在刀口上

▲劳动部长洪申翰。（图／记者屠惠刚摄）

记者廖婕妤／台北报导

劳动部就安基金运用及管理爆出争议，劳动部长洪申翰上个月承诺，将在1个月内提出强化机制，今（3）日将就安基金管理运用精进规划报告函送立法院，从3面向提出6项策进作为，以健全就安基金管理运用，消弭外界疑虑。

洪申翰表示，外界对就业安定基金的各项支用疑虑，劳动部虚心接受，坦然面对，然而就业安定基金作为一个有特定收入供「促进国民就业」、「提升劳工福祉」及「处理外国人聘雇管理事务」3大特定用途的基金，对于每年协助待业劳工、妇女、中高龄及高龄者以及身心障碍者等特定对象提供就业服务及职业训练等措施，支持在职劳工精进技能或稳定就业，确实是相当重要的政策资源。

另以往因应外在环境及就业市场变化，例如金融风暴、八八风灾、COVID-19疫情、0403地震及凯米台风等天然灾害期间，也适时推动相关协助措施，以减轻劳工及事业单位所受冲击与影响，也凸显出就安基金因应劳动情势变动的必要性与重要性。

洪申翰指出，劳动部有责任向外界提出增加基金的把关机制等内外部流程改进的相关策进作为，除了要争取外界对就安基金管理的信任之外，更希望基金用在刀口上，让预算的服务对象及使用者能真正获得就业上所需的协助。

▲就安基金3面向6项策进作为。（图／劳动部提供）

劳动部说明，对就业安定基金管理运用之精进，经检讨在基金用途、管理及资讯等面向尚有再精进之处，从而规划从用途面、管理面及资讯公开等3面向，提出6项策进作为，第一为争取合理编列公务预算，第二是律定用途范围与支用原则、第三是规范广宣经费使用、第四是强化审议机制、第五为强化内部管控并运用外部稽核、第六则是增加公开资讯。

劳动部说，上开各项精进对策将自即日起逐项推动落实执行，也将持续滚动检讨就业安定基金之管理机制及经费运用成效，以健全基金财务及发挥政策效能。

另审计部日前来函亦针对就业安定基金在整体机制上提出许多检讨建议，本部函送立法院之机制精进报告亦有纳入，而正式回复审计部的来函亦会在规定时间内完成。