就业中心「壮世代就业促进措施」　中年转业开启人生下半场

▲▼ 朴子就业中心助壮世代重返职场，大货车驾驶成为长照运将 。（图／朴子就业中心提供）

记者翁伊森／嘉义报导

「您好！车子要开了，请小心扶好。」铁汉柔情吕贤德在每次乘客上车都能听到他真心的问候与叮咛。原从事大货车驾驶工作，在一次严重的交通事故导致膝盖受伤，随着年龄增长旧伤更加严重退化，最终无法堪任货车搬运驾驶的工作，向公司提出离职休养。在失业期间面临家中庞大的经济压力及中高龄再就业不易两难的困境下，寻求朴子就业中心并运用「壮世代就业促进奖励」在小客车租赁有限公司担任复康巴士司机，顺利成功重返职场。

55年次的贤德，来自嘉义县水上乡，育有2子，离开运输业后，即使拥有丰富的驾驶经验，但年龄与体力的限制，仍英雄无用武之地，回想求职的历程中履履碰壁，身体的旧伤让他无法久站，面试多家公司均未获录取，自信心深受打击，让他逐渐封闭自己。

在那场交通事故，造成手部及脚部多处骨折，家人担心驾驶工作的危险性及车祸后的膝盖换过人工关节开始恶化，劝他不要再从事运输业，希望透过就业中心协助能找到适合他的工作。就服员孙雩琪从贤德言谈中，发现他拥有丰富的驾驶经验及技能，且具备即战力，积极协助他找到能胜任的复康巴士运将，并运用「壮世代就业促进奖励」，至今贤德已工作达三个多月，除了薪资外，还可领取三万元的加码就业奖励。

全台通小客车租赁有限公司林总经理谈到，贤德真是一位不可多得的人才，他对工作内容和时间的掌握非常得宜，经常根据乘客的临时需求灵活调整工作方式，甚至在载客时遇到突发情况需要简单包扎，他也能妥善处理，驾轻就熟的处置和积极的工作态度，让公司觉得中高龄员工具备的工作素养与敬业精神值得赞赏。

朴子就业中心主任张春美表示，像贤德这个案例适用于「壮世代就业促进措施」，以年满55岁以上及45岁以上依法退休者对象，运用就业奖励鼓励重返职场，凡离开职场3个月以上经公立就业服务机构推介就业，受雇满90日发给奖励3万元，最多发给两次，部分工时工作者也提供每次1万5千元之奖励，并鼓励雇主为公立就业服务机构推介之壮世代劳工协助适应职场环境，如提供专属教育训練机制、弹性调整工作时间、家庭照顾协助或补助、心理咨询与关怀等各项友善措施，将依雇用人数每月补助职场支持辅导费3千元，最长12个月，同一雇主每年最高补助30万元。更多资讯欢迎洽询朴子就业中心05-3621632。